职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 文化活动
- 新员工入职培训
- 人才发展
- 价值观推广
- 视频剪辑
1、建立与完善公司内部培训体系与培训制度并组织与实施,制定培训年度预算及控制;2,负责企业文化活动方案的制定与组织实施;3、制作培训类报表和分析报告; 4、培训系统——线上学习的管理、跟boss进、维护以及反来自BOSS直聘馈; 5、店铺店长级别晋升制度的完善与组织实施: 6、部门满意度调查工作的组织和实boss施。 任职要求: 1、BOSS直聘本科及以上学历; 2、零售人才发展3年以上经验(鞋服品牌出身);
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 文字功底
岗位职责: 1、负责公司宣传文化建设、意识形态工作; 2、负责公司级品牌管理和宣传,包括但不限于围绕公司品牌建设的产品、团队、投资理念等的宣传策划工作;公司品牌活动的组织策划和落地实施;组织官网等内外部渠道的公司品牌部分维护与更新等; 3、负责公司舆情监测、处置与管理; 4、根据预算情况负责制定公司级广告投放计划,完成投放和效果跟进; 5、围绕公司价值主张,挖掘公司亮点,完成宣传文案撰写以及专题活动的文案策划,制作各类线上线下的品牌营销图文、来自BOSS直聘创意海报、短视频等营销材料; 6、直聘负责公司内部司务公开等工作,包括公司信息简报等编kanzhun辑发布工作。 任职要求: 1、市场营销、品牌管理等相关专业本科及以上学历,中共党员; 2、具有2年(含)以BOSS直聘上相关工作经kanzhun验,有基金或金融、财经类媒体从业经验; 3、熟悉基金及资管行业相关市场情况及规则; 4、文字功底好,能够独立完成专业领域相关的策划文案及新闻稿件撰写;
技能解析
- 分析报告
- 满意度调查
- 活动方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 效果跟进
- 文案撰写
- 文案策划
- 品牌营销
- 品牌管理
- 宣传文案
- 广告投放
- 文字功底好
- 创意海报
- 文字功底
- 品牌建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。