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职位详情

• 淮安
• 10年以上
• 本科

• 建材
• 机械设备/机电/重工
• 团队管理
• 生产成本管理
• 生产计划与物流控制

任职要求： 1、年龄35岁以上，本科及以上学历，机械制造与工艺、自动化管理、机电设备、工商管理等相关专业； 2、10年以上本boss岗位工作经验，至少5年以上制造型名企背景及生产管理经历； 3、熟悉制造业生产管理、产品线工艺流程，具备企业管理、战略管理、生产管理、PMC管理、安全作业管理、及人力资源与财务管理等来自BOSS直聘相关专业知识 4、具有优秀的领导能力与出色的人际交往能力；善于协调、沟通；具有统筹、计划、组织与控制能力、高抗压力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作职责: 1.协助总经理制定公司年度经营规划，并分解制定《生产年度规划》报总经理审批后，组织分解、实施与达成，确保安全、平衡生产并持续降本增效； 2.组织建立健全生产管理体系（制度、流程、设备管理、安全、质量、作业指导、现场管理等），经总经理审批后组织实施，并督导全员培训考核通关，定期优化与完善； 3.全面负责所辖生产部门的安全生产运营，确保生产项目产品按时保质保量交付； 4.负责生产PMC管理； 5.组织现代化生产管理，执行标准化、信息化、智能化建设、提升、维护与改造； 6.负责产线规划与优化，监控生产过程中各项生产运行指标，发现问题及时分析处理； 7.负责生产成本控制管理，合理制定生产成本预算，有效实现降本增效； 8.负责生产设备管理，保证生产设备良好、安全运行，减少停直聘台故障； 9.负责生产区域现场6S管理，督导各项6S指标达标； 10.定期组织生BOSS直聘产协调会与例会、计划、总结、复盘生产工作，跟进并协调生产进度，传达公司信息，生产中发现问题立即进行分析提出改进措施并组织落实、解决； 11.负责所辖团队建设，人员分工，职责制定、人才培养与梯队建设； 12.组织并督导生产培训工作，每月所辖部门开展关于产品知识、专业技术、安全、质量、现场6S、常见问题及心态赋能等方面培训，培训考核与通关率100%；； 13.负责生产中心绩效管理工作； 14.每月按上级要求提报《月度生产运营分析报告》； 15.负责生产过程中发生的重大突发性事件与客诉处理； 16.完成上级领导交办的其它临时性工作。