职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资
招聘中
  • 物业管理
  • 未融资

职位详情

  • 廊坊
  • 3-5年
  • 大专
  • 不含销售的客服工作
  • 正常工作制
  • 办公室坐班
  • 企业内部客服
  • 投诉客服
  • 不接受居家办公

岗位职责: 1、根据部门工作目标,制定并实施月度分解计划,推进工作,确保各店面售后服务工作的及时性与完整性; 2、审核、申报店面售后kanzhun补件,监控售后补件成本费用,BOSS直聘确保申报工作的合理与准确; 3、收集整理市场质量信息相关凭证,提交流程审批并跟进处理进度,保证问题处理及时; 4、处理、分流办事处市场客户的售后投诉问题,针对异常或重大投诉及时向上汇报,确保投诉处理的及时; 5、根据公司要求,建立专卖店的售后服务制度、方法与直聘流程,对专卖店的售后服务进行培训指导,BOSS直聘建立专卖店服务体系,统一服务形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,商务类、管理类关专业优先; 2、三年以上家居、家电等耐用消费品售后服务相关行业工作经验; kanzhun3、接受过客服体系相关知识的培训, 4、具备快速反应能力及解决问题的能力; 5、熟练操作office办公软件。 其他要求:能接受短期出差。

职位详情

  • 廊坊
  • 1-3年
  • 本科
  • 不含销售的客服工作

岗位职责: 1、负责主持客BOSS直聘服的全面工作,协调、督导辖下各员工工作; 2、贯彻执行公BOSS直聘司各项方针、决策,全面负责客服的日直聘常事务和管理工作; 3、负责制定本部门的工作计划,并组织实施。根据具体情况安排本部门人员工作; boss4、掌握楼宇业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的时上报; 5、对楼宇的质量维修进行及时跟进,并将信息反馈相关部门; 6、时时掌握管理费、水电费、车位费等缴纳情况,及时做好催缴的组织工作; 7、定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决; 8、按照物业服务中心规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平等岗位职责。 任职要求: 1、熟练操作OFFICE等办公软件,掌握保洁、绿化等专业知识; 2、责任心强,善于沟通,具有协调解决问题的能力和抗压力。

技能解析

专有技能
  • 售后服务
  • 申报工作
相同技能
  • 办公软件
  • 解决问题的能力
  • 解决问题

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 员工工作
  • 协调解决问题
  • 信息反馈
  • 管理工作
  • FFICE
  • 善于沟通
  • 全面工作
  • OFFICE
  • 协调解决
相同技能
  • 办公软件
  • 解决问题的能力
  • 解决问题

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 内购优惠

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 餐补
  • 包吃
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-05