职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资
招聘中

客服主管

-K
  • 物流/仓储
  • 未融资

职位详情

  • 廊坊
  • 3-5年
  • 大专
  • 不含销售的客服工作
  • 正常工作制
  • 办公室坐班
  • 企业内部客服
  • 投诉客服
  • 不接受居家办公

岗位职责: 1、根据部门工作目标,制定并实施月度分解计划,推进工作BOSS直聘,确保各店面售后服务工作的及时性与完整性; 2、审核、申报店面售后补件,监控售后补件成本费用,确保申报工作的合理与准确; 3、收集整理市场质量信息相关凭证,提交流程审批并跟进处理进度,保证问题处理及时; 4、处理、分流办事处市场客户的售后投诉问题,针对异常或重大投诉及时向上汇报,确保投诉处理的及时; 5、根据公司要求,建立专卖店的售后服务制度、方法与流程,对专卖店的售后服务进行培训指导,建立专卖店服务体系,统一服务形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,商务类、管理类关专业优先; 2、三年以上家居、家电等耐用消费品售后服boss务相关行直聘业工作经验; 3、接受过客服体系相关知识的培训, 4、具备快速反应能力及解决问题的能力; 5、熟练操作office办公直聘软件。 其他要求能接受短期出差。

职位详情

  • 廊坊
  • 1-3年
  • 大专
  • 企业内部客服
  • 不含销售的客服工作

岗位职责: 1,秉承客直聘户为先原则,打造客户服务第一的口碑;能够精细制定客服团队工作规划、运直聘营计划及各阶段工作目标分解; 2,进行服务交付流程管理的优化,基于仓储物流业务场景,找到用户痛点,持续优化服务流程,提升客户满意度; 3,洞察服务体验链路中的用户痛点,并建立相关服务指标体系以衡量服务体验水平,对复杂业务场景问题进直聘行SOP流程梳理; 4,基于客诉、满意度、解决率等相关指标及客户调研等挖掘发现履约过程中的问题点,有应对突发应急事件能力,确保客户服务标准,除解决内部来自BOSS直聘运营问题,也可协助跨部门进行产品优化改善; 5,负责团队人员工作指导规划与能力培养;关注并跟进团队内部绩效结果,保证团队氛围积极并保持工作热情; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有物流客服相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,具备数据分析能力; 4、具有自主学习能力,有大局BOSS直聘观。

技能解析

专有技能
  • 售后服务
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 申报工作
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 服务流程
  • 客户满意
  • 服务标准
  • 团队工作
  • 流程管理
  • 用户痛点
  • 客户服务
  • 产品优化
  • 有大局观
  • 数据分析
  • 客户满意度
  • 服务体验
  • 分析能力
  • 提升客户满意度
  • 学习能力
  • 具备数据分析
  • 数据分析能力
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 内购优惠

公司福利

  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 意外险
  • 提供吃住
更新于 2025-05-14