职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 大专
- 不含销售的客服工作
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 企业内部客服
- 投诉客服
- 不接受居家办公
岗位职责: boss1、根据部门工作目标,制定并实施月度分解计划,推进工作,确保各店面售后服务工作的及时性与完整性; 2、审核、申报店面售后补件,监控售后补件成本费用,确保申报工作的合理与准确; 3、收集整理市场质量信息相关凭证,提交流程审批并跟进处理进度,保证问题处理及时; 4、处理、分流办事处市场客户boss的售后投诉问题,针对异常或重大投诉及时向上汇报,确保投诉处理的及时; 5、根据公司要求,建立专卖店的售后服务制度、方法与流程,对专卖店的售后服务进行培训指导,建立专卖店服务体系,统一服务形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,商务类、管理类关专业优先kanzhun; 2、三年以上家居、家电等耐用消费品售后服务相关行业工作经验; 3、接受过客服体系相关知识的培训, 4、具备快速反应能力及解决问题的能力; 5、熟练操作office办公软件。 其他要求:能接受短期出差。
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 本科
- 不含销售的客服工作
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
1、负责主持客服的全面工作,协调、督导辖下各员工工作。 2、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客服的日常事务boss和管理工作。 3、检查boss、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施。 4、负责制定本部门的工作计划,并实施。根据具体情况安排本部门人员直聘工作。 5、掌握楼宇业主情况,及时解决业主投诉,不能解决的及时上报。 6、时掌握管理费、水电费等缴纳情况,及时做好管理费催缴的工作。 7、定期进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决。 8、做好与各部门的横向配合工作。
技能解析
- 售后服务
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 申报工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 配合工作
- 全面工作
- 员工工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 内购优惠
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 包吃
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金