职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责: 1、每日落实员工早会,督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理;boss 2、落实生产计划,做好产前准备工作,kanzhun达成产能及质量目标,提高产线的效率; 3、做好新员工岗前培训,控制人员流失,合理安排人员,节约人力成本; 4、跟进产线的生产状况,跟踪直聘产线的结单、退料,控制产线的物料损耗; 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格: 1、高中以上学历,两年boss以上电子产品组装、包装相关的工作经验; 2、能独立管理30人左右的流水线; 3、有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、责任心来自BOSS直聘强,懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手法。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 电子/半导体
- 散热风扇
- 生产成本管理
岗位职责: 1、负责车间员工绩效考核评定,产品工艺流程提高生产效率保质保量各项KP指标达标情况; 2.负责7S管理、目视化管理、安全生产管理、产品按时交付、工单结单率、物料损耗、产品月度报废率管控在范围内并降低生产成本; 任职要求: 1、一年以上同岗位经验,电子厂或同行业(散热风扇)优先; 2、有较强的组织、协调管理能力,能合理安排人员,保质保量完成生产任务; 3、有处理突发问题的能力,并能及时提供解决方案。 上班时间及福利待遇: 1、上boss班时直聘间:8:00-17:30(午休1.5H),单体; 2、法定节假BOSS直聘日,五险,年级奖,团建等; 3、提供食宿(试用期需扣费)。
技能解析
- 团队合作精神
- 生产计划
- 团队合作
- 条理清晰
- 沟通能力
- 人力成本
- 合作精神
- QC七大手法
- 好的沟通
- 质量目标
- 准备工作
- 合理安排
- 安全生产
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工绩效考核
- 提高生产效率
- 提供解决方案
- 完成生产任务
- 降低生产成本
- 协调管理能力
- 解决方案
- 生产成本
- 管理能力
- 生产效率
- 工艺流程
- 生产管理
- 合理安排
- 安全生产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 节日福利