职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责: kanzhun1、boss每日落实员工早会,督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理; 2、落实生产计划,做好产前准备工作,kanzhun达成产能及质量目标,提高产线的效率; 3、做好新员工岗前培训,控制人员流来自BOSS直聘失,合理安排人员,节约人力成本; 4、跟进产线的生产状况,跟踪产线的结单、退料,控制产线的物料损耗; 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格: 1、高中以上学历,两年以上电子产品组装、包装相关的工作经验; 2、能独立管理30人左右的流水线; 3、有良好的团队合作kanzhun精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、责任心强,懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手法。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 日结
- 电子/半导体
- 组长
- 拉长
可接受无经验大专(含)以上学历应届生,来自BOSS直聘需肯细心、吃苦耐劳,有责任心。 岗位职责: 1 直聘依据生产计划,根据PDCA(计划执行检查处理)循环落实相关生产安排,并及时跟进每日生产进度反馈异常处理原因分析改善效果的落实; 2.负责当班线体的生产安排、人力调配,优先急直聘出货机型跟进; 3.例行检查设备日常保养点检工作,异常的及时报备; 4.产线所有作业员严格要求三按二遵守和三不要求作业,组长在巡线时应注意员工是否按要求作业,如发现末按要求作业应及时纠正; 三按: 按文件作业 按流程作业 按SOP作业; 二遵守:遵守车间劳动纪律 遵守工艺纪律; 三不原则: 不接收不良品 不制造不良品 不流出不良品; 5.生产现场巡查制定盲点测试抽查,提升员工的品质警惕性,从而降低品质风险; 6.对新员工进行定期岗位技能品质方面培训,增强员工品质意识;充分挖掘员工的潜能,提高生产效率; 7.员工工作岗位技能表跟进更新,每日异常统计,绩效考核; 8.每天对产线WIP状态及物料盘点数据落实与跟进,当天不良品做到日清日结的监督,确保快速完成结单; 9.定期组织基关键岗位人员技能和BOSS直聘理论知识培训,并纳入KPI绩效考核; 10.日常现场品质异常客户稽核5S、ESD稽核问题的回复及对策的改善落实. 11.主动与同边部门沟通、协调。增进团队合作,提升自身的管理水平、沟通能力及团队组织能力; 12.针对品质隐患的案例进行培训,提升员工的品质意识; 13每日组长例会工作总结及第二天工作安排相关事项. 岗位职责: 1.基本要求:年龄23-34周岁,男女不限 2.学历:高中以上学历 3.资格证书:学历证书 4.工作经验:具有三年以上现场管理工作经验 5.能力素质:具有良好组织协调能力直聘,善于与他人沟通,团结合作,具有较强的责任感和上进心; 6.其它:主动、踏实、敬业、有合作精神。 职位福利:五险一金、年终奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、加班补助
技能解析
- 团队合作精神
- 条理清晰
- 合理安排
- 人力成本
- QC七大手法
- 好的沟通
- 安全生产
- 质量目标
- 准备工作
- 沟通能力
- 合作精神
- 生产计划
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团结合作
- 生产现场
- 提高生产效率
- 现场管理
- 组织协调能力
- 员工工作
- 组织能力
- 团队组织能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 分析改善
- 组织协调
- 生产效率
- 检查设备
- 沟通能力
- 合作精神
- 生产计划
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 生日福利