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招聘中

生产组长

-K
  • 智能硬件
  • 未融资
招聘中
  • 智能硬件
  • 未融资

职位详情

  • 深圳
  • 1年以内
  • 不限
  • 生产组长

岗位职责: kanzhun1、boss每日落实员工早会,督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理; 2、落实生产计划,做好产前准备工作,kanzhun达成产能及质量目标,提高产线的效率; 3、做好新员工岗前培训,控制人员流来自BOSS直聘失,合理安排人员,节约人力成本; 4、跟进产线的生产状况,跟踪产线的结单、退料,控制产线的物料损耗; 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格: 1、高中以上学历,两年以上电子产品组装、包装相关的工作经验; 2、能独立管理30人左右的流水线; 3、有良好的团队合作kanzhun精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、责任心强,懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手法。

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 日结
  • 电子/半导体
  • 组长
  • 拉长

可接受无经验大专(含)以上学历应届生,来自BOSS直聘需肯细心、吃苦耐劳,有责任心。 岗位职责: 1 直聘依据生产计划,根据PDCA(计划执行检查处理)循环落实相关生产安排,并及时跟进每日生产进度反馈异常处理原因分析改善效果的落实; 2.负责当班线体的生产安排、人力调配,优先急直聘出货机型跟进; 3.例行检查设备日常保养点检工作,异常的及时报备; 4.产线所有作业员严格要求三按二遵守和三不要求作业,组长在巡线时应注意员工是否按要求作业,如发现末按要求作业应及时纠正; 三按: 按文件作业 按流程作业 按SOP作业; 二遵守:遵守车间劳动纪律 遵守工艺纪律; 三不原则: 不接收不良品 不制造不良品 不流出不良品; 5.生产现场巡查制定盲点测试抽查,提升员工的品质警惕性,从而降低品质风险; 6.对新员工进行定期岗位技能品质方面培训,增强员工品质意识;充分挖掘员工的潜能,提高生产效率; 7.员工工作岗位技能表跟进更新,每日异常统计,绩效考核; 8.每天对产线WIP状态及物料盘点数据落实与跟进,当天不良品做到日清日结的监督,确保快速完成结单; 9.定期组织基关键岗位人员技能和BOSS直聘理论知识培训,并纳入KPI绩效考核; 10.日常现场品质异常客户稽核5S、ESD稽核问题的回复及对策的改善落实. 11.主动与同边部门沟通、协调。增进团队合作,提升自身的管理水平、沟通能力及团队组织能力; 12.针对品质隐患的案例进行培训,提升员工的品质意识; 13每日组长例会工作总结及第二天工作安排相关事项. 岗位职责: 1.基本要求:年龄23-34周岁,男女不限 2.学历:高中以上学历 3.资格证书:学历证书 4.工作经验:具有三年以上现场管理工作经验 5.能力素质:具有良好组织协调能力直聘,善于与他人沟通,团结合作,具有较强的责任感和上进心; 6.其它:主动、踏实、敬业、有合作精神。 职位福利:五险一金、年终奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、加班补助

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 条理清晰
  • 合理安排
  • 人力成本
  • QC七大手法
  • 好的沟通
  • 安全生产
  • 质量目标
  • 准备工作
相同技能
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 生产计划
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团结合作
  • 生产现场
  • 提高生产效率
  • 现场管理
  • 组织协调能力
  • 员工工作
  • 组织能力
  • 团队组织能力
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 分析改善
  • 组织协调
  • 生产效率
  • 检查设备
相同技能
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 生产计划
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 节日福利
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险

公司福利

  • 定期体检
  • 年终奖
  • 工龄奖
  • 团建聚餐
  • 包住
  • 宿舍有空调
  • 住房补贴
  • 生日福利
更新于 2025-05-15