职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 企业内部客服
岗位概述： 1.监控一线及二线员工的工作绩效，确保运营目标的达成。 2.提供现场答疑，电话监听，业务辅导。 3.培训及指导员工。 来自BOSS直聘4. 参与员工的月度，季度及年度的绩效考核 岗位要求： 1、1年以上客服主管管理经验; 2、能抗压，具有较强的应变、沟通能力、语言表达能力及协调能力; 3、具有很强执行力、责任心，对工作严谨负责； 4、熟悉WORD,EXCEL,PPT； 5、有良好的服务意识，较强的亲直聘和力，应变能力和沟通能力； 6、沟通能力强，具有团队合作精神； 7、入职缴纳五险一金、周末双休、法定节假日休息 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式boss：绩效kanzhun奖金、年终奖、带薪年假
职位详情
- 徐州
- 1年以内
- 大专
- 不接受居家办公
位要求 1、大专及以上学历，24周岁以上，2年及以上50人+管理经验； 2、有较强的组织协调能力和团队意识，工作态度认真； 3、有创新意识及抗压kanzhun能力，善于发现问题，kanzhun并积极寻求解决问题的办法； 4、接受异地办公 岗位职责 1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作来自BOSS直聘计划，并将考核指标有效分解； 2、负责工作计划的实施与控制，完成部门下发的绩效目标； 3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行； 4、负责团队业务boss团队的文化建设。
技能解析
专有技能
- WORD
- EXCEL
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 具有团队合作
- 团队合作
- 沟通能力
- 合作精神
- 表达能力
- 语言表达
- 沟通能力强
相同技能
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 寻求解决
- 工作计划
- 组织协调能力
- 有创新意识
- 解决问题
- 团队工作
- 团队意识
- 创新意识
- 组织协调
- 考核指标
- 善于发现问题
- 制度的执行
- 发现问题
- 善于发现
相同技能
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
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