职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 企业(To B)
- 小微
- 传统制造业设备
- 租赁
- 租前
工作职责 : 1、根据团队业绩指标,合理配置团队资源,进行区域客户深耕,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标。 2、在部门指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。 3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,并负责落实执行,总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 4、推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项BOSS直聘目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代。 5、关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通;带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力。 任职资格 : 1、本科或以上学历,金融BOSS直聘学,BOSS直聘经济学,财务管理,市场营销等相关专业。 2、3年以上融资租赁工作经验来自BOSS直聘和团队管理经验,有小微回租团队管理经验优先。 3、专业能力扎实,具备优秀的业务开发能力及风险判断能力。 4、积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 先进制造
- 非标自动化
- 工业视觉检测
- AOI设备
- 缺陷检测
工作职责: 1、负责制定销售计划,完成预期的销售目标; 2、维护客户关系,定期回顾商机进展,追踪阶段性营销成果; 3、为客户提供售前、售中服务、理解,熟悉公司的产品和服务,能够根据客户的需求提供产品解决方案; 4、针对客户售前和售后问题协调相关资源进行处理和解决; 5、进行跨部门有效沟通和合作,推动各项目的顺利实施。 任职要求: 1、工作经来自BOSS直聘kanzhun验: 本科及以上学历,5年以上非标自动化行业的大客户销售经理/项目经理工作背景,有技术岗位工作经历优先。 2、直聘专业技能: 熟悉销售流程,对面向企业复杂决策链的销售流程有深刻理解,具备出色的沟通谈判能力、应变能力和协调能力。同时,能够boss熟练应对市场变化,收集和分析竞争对手情报,了解并掌握客户的需求,提供解决方案。 3、工作态度: 具备积极主动、踏实敬业的工作态度,热爱学习,有高度的工作热情,并且能够承受一定的工作压力,接受出差。 4、团队合作与服务意识: 需要具有强烈的团队合作精神和良好的服务意识,能够与公司其他部门紧密配合,有效安排和调动资源,促成商机落地。
技能解析
- 出现的问题
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 判断能力
- 融资租赁
- 落实执行
- 沟通协调
- 财务管理
- 带领团队
- 风险判断
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 业务开发
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 分析竞争对手
- 售后问题
- 团队合作
- 出色的沟通
- 大客户销售
- 项目经理
- 谈判能力
- 竞争对手
- 解决方案
- 热爱学习
- 收集和分析
- 合作精神
- 沟通谈判
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通谈判能力
- 客户关系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 人才引进政策
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 企业年金
- 加班补助
- 夜班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助