职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 企业（To B）
- 小微
- 传统制造业设备
- 租赁
- 租前
工作职责 : 1、根据团队业绩指标，合理配置团队资源，进行区域客户深耕，淘汰不良客户，带领团队完成起租目标。 2、在部门指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题，对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。 3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算，并负责落实执行，总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 4、推动业务制度和流程进行分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常kanzhun业绩预测的准确率，工具，产品的优化和迭代。 5、关注优化团队配置，进行日常团队成员的激励和沟通；带教新员工，培养绩优员工的带教能力，提升团队活力和专业能力。 任职资格 : 1、本科或以上学历，金融学，经济学，财务管理，市场营销等相关专业。 2、3年以上融资租赁来自BOSS直聘工作经验和团队管理经验，有小微回BOSS直聘租团队管理经验优先。 3、专业能力扎实，具备优秀的业务开发能力及风险判断能力。 4、积极进取BOSS直聘，有良好的沟通协调能力，抗压性好。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人（To C）
- 其他产品/服务
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 网络销售
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 网络营销经验
- O2O
由于利星行集团江苏地区业务发展，招聘江苏区域内销售经理1名，具体城市待定。 岗位职责： 1、协助总经理制定营销策略及整体预算方案，落实销售战略目标及经营计划； 2、倡导并实行客户服务的价值观，挖掘销售机会维护客户全生命周期，不断提升客户满意度； 3、参与公司的品牌建设和推广；同时积极收集与分析市场信息，及时调整策略以应对市场变化； 4、主导销售团队管理，人才梯队搭建及人员能力培养，建设和谐高效的销售团队并确保跨部门协作与沟通顺畅； 5、财务管理与成本控制编制，确保合规的同时实现销售业务利润最大化。 任职要求： 1.5年以上汽车高端品牌同岗位工作经验； 2.能够落实公司战略目标及经营计划，充分挖掘机会，提高客户满意度； 3.具备一定的财务知识，及良好的合规意识； 4.能够激发团队潜能，提升员工价值，打造和谐高效的销售团队； 5.本科及以上学历，市场营销专业优先，持C1及以上驾驶证。 具kanzhun备梅赛德斯-奔驰管理岗位认证者优先，条件优异者可适当放宽上boss述条件。 福利保障： 1.五险一金； 2.入职即可学习kanzhun奔驰品牌的标准化课程体系,在这里收获更多的专业知识及提升更高业务技能； 3.带薪年假，免费工作餐； 4.定期体检,健康的身体是成功的前提；
技能解析
- 出现的问题
- 工作计划
- 团队管理经验
- 判断能力
- 融资租赁
- 落实执行
- 沟通协调
- 带领团队
- 协调能力
- 风险判断
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 业务开发
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 团队管理
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 协作与沟通
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 跨部门协作
- 成本控制
- 客户服务
- 品牌建设
- 生命周期
- 调整策略
- 销售业务
- 客户满意度
- 沟通顺畅
- 战略目标
- 提升客户满意度
- 营销策略
- 分析市场
- 销售团队管理
- 收集与分析
- 团队管理
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 人才引进政策
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801