职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
职责描述： 1、试飞活动的策划和管理，包括能力直聘建设、技术管理和现场管理； 2、试飞总体规划、boss制定和贯彻试飞工作流程、制定和实施试飞计划； 3、试飞方法设计、试飞风险评估，编写任务书、试飞大纲以及主导执行试飞任务； 4、试飞数据监测、处理和分析，通过参数辨识的方法校验和修正模型、评估飞机性能、编制试飞报告； 5、试飞改装的需求评审、方案评审、改装的发起和验收； 6、试飞现场问题的解决，组织技术问题和管理问题归零； 7、试飞机型单机构型管理，有效BOSS直聘监管和追溯试验构型； 8、组织定期/不定期试飞总结，基于试飞进展或结果提出改进建议。 任职要求： 1、 5年以上试飞工作经验； 2、 本科及以上学历，良好的空气动力学及飞行力学基础； 3、 深刻理解试飞技术，能根据飞机特点和条款要求分解kanzhun和设计试飞科目以实现试验目的或表明符合性，掌握试飞验证方法及基于数据的参数辨识方法； 4、 思维敏捷，责任心强； 5、 良好的安全意识，通过开发可落地的规则、流程、资源保障试飞安全； 6、 沟通和文字表达能力强，良好的团队合作意识； 7、自我驱动力和主观能动性强，适应一定工作压力。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 嵌入式测试
- C++
- 测试
- 硬件
- 无人机
主要职责: 1.负责完成各阶段无人机直升机产品的总装测试工作,制定合理的测试方案,直聘评估有效测试方法,组织完成测试实施,保证测来自BOSS直聘试质量; 2.对研发测试过程中出现的异常问题进行有效反馈,负责问题故障排查及原因分析,整理输出分析报告,提出解决方案及合理化改进boss建议,跟踪问题处理情况,主导和推动效果问题闭环; 3.参与产品设计、产品集成、质量等部门共同制定验证测试方案,优化产品开发设计,协助完成验证测试工作; 4.负责组织完成重大项目的产品演示展示工作,对相关产品或项目进行技术性问题解答; 5.对其他部门开展的研发测试工作提供技术支持,负责解决研发测试过程中的关键问题及技术难题; 7.带领测试团队完成公司任务指标。 岗位要求: 1.大专及以上学历,5年以上无人机/电子设备组装测试工作经验,动手能力强; 2.具有良好的无人机系统相关的基础知识,具BOSS直聘备无人机飞行操纵能力;有无人直升机航模或从业经历优先; 3.具备出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题能力; 4.具有良好的团队合作精神及沟通协同能力,思维敏捷,工作认真踏实负责; 5.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力,能熟练使用办公软件,具备一定的写作分析能力; 6.具备良好团队管理、任BOSS直聘务分解、解决问题的能力。
技能解析
- 现场管理
- 合作意识
- 基于数据
- 文字表达能力
- 技术问题
- 文字表达
- 文字表达能力强
- 技术管理
- 安全意识
- 活动的策划
- 提出改进建议
- 数据监测
- 团队合作意识
- 表达能力
- 表达能力强
- 风险评估
- 改进建议
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 产品开发
- 团队管理
- 测试工作
- 产品设计
- 测试方案
- 分析报告
- 技术难题
- 分析能力
- 合作精神
- 动手能力强
- 提出解决方案
- 团队合作精神
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 测试方法
- 协同能力
- 解决方案
- 动手能力
- 完成测试
- 提供技术支持
- 学习能力
- 定位问题
- 改进建议
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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