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职位详情

• 温州
• 10年以上
• 大专

• 服装/纺织设计
• 10年及以上经验

1.据公司战略和商品框架制定设计部年度工作计划，，合理规划预算。 2.根据BOSS直聘品牌定位确定每季设计方向和开发方案； 3.把控每季开发节点，指导设计部工作有序开展，按计划推动工作完成； 4.做好设计团队人才搭建培养； 任职资格： 1. 五年以上知名女装品牌设计一把手的工作经验，专科以上学历； 2. 较强的流行敏感度，丰富的设计开发经验； 3.较强沟通协调能力、管理能力； 雪歌职业生涯： 1）本岗员工可享受公司提供的专业培训项目及每年2-5次的通用或专业化培训，用于提升boss自身专业技能和职业化水准； 2）表现优秀的员工可进入雪歌十杰人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。 雪歌薪资福利： 1）员工享有高于同业平均水平的底薪，并根据其业绩按季兑现绩效工资； 2) 员工享受法定的五险一直聘金、通讯补贴； 3）员工享受年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、夜宵补助、结婚生子礼包、生日礼券等特色福利项目； 6）员工可参加同窗会组织直聘的各项业余文娱活动； 7）表现优秀者可加入本公司十杰人才计划，享受公司提供的高阶福利、来自BOSS直聘定制培训、孝心基金等。 雪歌人才理念： 雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。 雪歌人才管理的核心是让员工增值。 雪歌人才管理的目标是"；让员工有本领，让企业有前途"；。 雪歌工作时间 8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm；（双休）