职位&公司对比

招聘中

服装运营管理

-K
  • 广告/公关/会展
  • 天使轮
招聘中

业务运营

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • C轮

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 运营部门管理
  • 门店运营
  • 商超运营
  • 销售运营
  • 社群运营
  • TO B
  • TO C

岗位职责: 1、 面向客户(商场)进行独立提案; 2、 根据年度kpi计划完成签约指标,开拓新客户,维护好客户关系以及客户间的长期战略合作; 3、 盘点现有合作品牌,并开发拓展合作品牌方。 任职要求: 1、 具备优秀的沟通能力及商务拓展能力; 2、 对艺术展,美陈有一定的分析鉴赏能力以及提案能力; 3、 能协调处理装置落展的相关boss事宜,与供应商,商场能kanzhun进行良好的沟通; 4、 我驱动力强,有良好的职业形象; 5、 具备购物中心或广告公司、服运营管理、销售管理、批发等经验者优先。 BOSS直聘PS:本公司是领汇吧旗下子公司,资源非常丰富,因此更看重提案能力以及方案的转化率。 双休,9:30-18:00,社保。

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 本科
  • 销售运营
  • 运营战略规划
  • 整体运营
  • 数据运营

【工作职责】BOSS直聘 1.目标管理:通过搭建城市指标体系,定期进行指标监控及复盘,输出分析报告形成预警机制,同时驱动增长及交付组织核心增长曲线及OKR达成实现城市目kanzhun标达成及增长,为组织内目标管理、行程管理、激励管理负责; 2.经营计划管理: ①协助制定城市中长期战略规划,②推动城市核心项目计划推进及落地,③制定及管理城市年度、季度、月度预算kanzhun编制及使用情况跟踪 (包括项目开发计划、销售计划、资金计划、成本计划等),④通过经营管理高客单价、毛利率等维度对城市经营数据分析BOSS直聘为战略规划提供数据支持; 3.市场洞察:跟踪行业、竞品动态,输出竞品分析报告及城市机会点,内部挖掘及输出自如网转化洞察,多维度(渠道/产品)增长差距及机会输出; 4.数BOSS直聘据分析:推动数据报表的自动化呈现,同时对数据进行分析和挖掘,通过数据运营洞察业务问题,并提出可采纳的建议或方案; 5.领导交办的其他工作,会议管理及流程搭建。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历 2.具有两年及以上同岗位工作经验,熟悉家服行业优先 3.掌握基本的数据分析工具,了解互联网增长逻辑及业务策略,会BI看板优先 4.具有强烈的目标感、责任感,敏锐的洞察力,较强的逻辑性、抗压力 上班时间:9-18点周末双休 薪资福利:入职缴纳六险一金,季度绩效15薪,餐补每天10元;

技能解析

专有技能
  • 维护好客户
  • 长期战略合作
  • 协调处理
  • 优秀的沟通
  • 沟通能力
  • 拓展能力
  • 销售管理
  • 好的沟通
  • 战略合作
  • 职业形象
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 较强的逻辑性
    • 经营计划
    • 强烈的目标感
    • 分析工具
    • 提供数据支持
    • 敏锐的洞察
    • 较强的逻辑
    • 数据支持
    • 数据分析工具
    • 敏锐的洞察力
    • 数据进行分析
    • 数据运营
    • 数据分析
    • 分析报告
    • 经营数据
    • 强烈的目标
    • 业务问题
    • 项目计划
    • 开发计划
    • 目标管理
    • 战略规划
    • 有强烈的目标
    • 经营管理
    • 数据报表

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 租房折扣
      更新于 2025-05-16