职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 商超运营
- 销售运营
- 社群运营
- TO B
- TO C
岗位职责: 1、 面向客户(商场)进行独立提案; 2、 根据年度kpi计划完成签约指标,开拓新客户,维护好客户关系以及客户间的长期战略合作; 3、 盘点现有合作品牌,并开发拓展合作品牌方。 任职要求: 1、 具备优秀的沟通能力及商务拓展能力; 2、 对艺术展,美陈有一定的分析鉴赏能力以及提案能力; 3、 能协调处理装置落展的相关boss事宜,与供应商,商场能kanzhun进行良好的沟通; 4、 自我驱动力强,有良好的职业形象; 5、 具备购物中心或广告公司、服装运营管理、销售管理、批发等经验者优先。 BOSS直聘PS:本公司是领汇吧旗下子公司,资源非常丰富,因此更看重提案能力以及方案的转化率。 双休,9:30-18:00,社保。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 销售运营
- 运营战略规划
- 整体运营
- 数据运营
【工作职责】BOSS直聘 1.目标管理:通过搭建城市指标体系,定期进行指标监控及复盘,输出分析报告形成预警机制,同时驱动增长及交付组织核心增长曲线及OKR达成实现城市目kanzhun标达成及增长,为组织内目标管理、行程管理、激励管理负责; 2.经营计划管理: ①协助制定城市中长期战略规划,②推动城市核心项目计划推进及落地,③制定及管理城市年度、季度、月度预算kanzhun编制及使用情况跟踪 (包括项目开发计划、销售计划、资金计划、成本计划等),④通过经营管理高客单价、毛利率等维度对城市经营数据分析BOSS直聘为战略规划提供数据支持; 3.市场洞察:跟踪行业、竞品动态,输出竞品分析报告及城市机会点,内部挖掘及输出自如网转化洞察,多维度(渠道/产品)增长差距及机会输出; 4.数BOSS直聘据分析:推动数据报表的自动化呈现,同时对数据进行分析和挖掘,通过数据运营洞察业务问题,并提出可采纳的建议或方案; 5.领导交办的其他工作,会议管理及流程搭建。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历 2.具有两年及以上同岗位工作经验,熟悉家服行业优先 3.掌握基本的数据分析工具,了解互联网增长逻辑及业务策略,会BI看板优先 4.具有强烈的目标感、责任感,敏锐的洞察力,较强的逻辑性、抗压力 上班时间:9-18点周末双休 薪资福利:入职缴纳六险一金,季度绩效15薪,餐补每天10元;
技能解析
- 维护好客户
- 长期战略合作
- 协调处理
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 拓展能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 战略合作
- 职业形象
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑性
- 经营计划
- 强烈的目标感
- 分析工具
- 提供数据支持
- 敏锐的洞察
- 较强的逻辑
- 数据支持
- 数据分析工具
- 敏锐的洞察力
- 数据进行分析
- 数据运营
- 数据分析
- 分析报告
- 经营数据
- 强烈的目标
- 业务问题
- 项目计划
- 开发计划
- 目标管理
- 战略规划
- 有强烈的目标
- 经营管理
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 租房折扣