职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 商超运营
- 销售运营
- 社群运营
- TO B
- TO C
岗位职责： 1、 面向客户（商场）进行独立提案； 2、 根据年度kpi计划完成boss签约指标，开拓新客户，维护好客户关系以及客户间的长期战略合作； 3、 盘点现有合作品牌，并开发拓展合作品牌方。 任职要求: 1、 具备优秀的沟通能力及商务拓展能力； 2、 对艺术展，美陈有一定的分析鉴赏能力以及提案能力； 3、 能协调处理装置落展的相关事宜，与供应商，商场能进行良好的沟通； 4、 自我驱动力强，有来自BOSS直聘良好的职业形象； 5BOSS直聘、 具备购物中心或广告公司、服装运来自BOSS直聘营管理、销售管理、批发等经验者优先。 PS:本公司是领汇吧旗下子公司，资源非常丰富，因此更看重kanzhun提案能力以及方案的转化率。 双休，9：30-18：00，社保。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
- 企业运营
- 线下运营
- 线下活动运营
- 门店运营
- 运营战略规划
- 商家运营
工作内容 - 负责会所的日常运营管理，确保服务质量 - 监督清洁工作，维护会所卫生标准 - 提供优质的客户服务，满足客户需求 任职要求 - 具备良好的团队管boss理能力，能够激励员工 - 注重服务细节，有较kanzhun强的服务意识 - 能够处理突发状况，保boss证会所运营顺畅 -前厅、后厨整体的运营，控制成本，人员管理等相关工作； 任职条件： 1、具有1年以上会所运营管理的丰富经来自BOSS直聘验； 2、综合素质好，具有良好的分析、管理、组织、协调能力；有良好的产品推广、市场分析和公关能力；有号召力、亲和力、感染力。
技能解析
专有技能
- 维护好客户
- 长期战略合作
- 协调处理
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 拓展能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 战略合作
- 职业形象
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 满足客户
- 公关能力
- 团队管理
- 服务质量
- 控制成本
- 客户服务
- 协调能力
- 市场分析
- 综合素质
- 激励员工
- 管理能力
- 人员管理
- 满足客户需求
- 突发状况
- 产品推广
- 客户需求
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801