职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 1-3年
• 不限

• 包住
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 接受无门店店长经验
• 包吃
• 就近分配
• 不需要倒班
• 晋升空间广

一：主要工作职责‌ 1‌. ‌团队BOSS直聘管理与培训‌：负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作，按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。 ‌2.业绩目标制定与完成‌：负责制定和分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标，制定销售任务及工作目标，促进成交，维护老客户的业务，挖掘客户来自BOSS直聘的潜力。 3‌.日常运营与管理‌：负责门店日常经营管理，制定各项管理制度及激励管理办法，有效调动员工积极性，制定各类统计报表并输出分析报告，制定下周期的改进措施。 二：具体技能和要求 ‌管理经验‌：具备本行业2年以上的管理经验，团队建设、组BOSS直聘织协调等管理技能扎实。 ‌销售能力‌：业务能力强，能熟练进行房源开发与积累，并能完成从开发到签约的全部业务技能。 心理素质‌：身体健康，具有较好的心理素质，上进心强，能承受较大的工作压力。 岗位福利：底新+高提成+分红待遇 0投入 即可享受利润 不想投入的 风险由我来，有想法的请加入我们 合作共赢 我们的优势：新经纪品牌 发展中的公司 机会潜力无限 你懂的 58直聘可发新房 流量无限用 巧房系统免费使用 定期团建，现金奖励 58安居客端口补助 58大学课程免费学 完善的培训体系 精英出省游 支持线上VR带看 外网端口推广无上限，获客无上限 新员工保底工资4000 无业绩要求 住宿免费提供 晋升透明 有人就可管理拿待遇 喜欢挑战高薪的来。 发展中的公司更有机会与晋升空间。 也招加盟 加合作。