职位&公司对比

职位关闭

年薪20-30W/家具门店店长/店面经理可谈分红

-K
  • 家具/家居
  • 不需要融资
招聘中

店长

-K
  • 服装/纺织
  • 已上市

职位详情

  • 长春
  • 1-3年
  • 不限
  • 不需要出差
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 就近分配
  • 不需要倒班
  • 可分红
  • 五险

岗位职责: 1.根据公司的销售计划,kanzhun执行公司各项销售指令,合理设定员工销售指标,完成店铺销售目标; 2.店铺日常运营工作管理,包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实,商场直聘公关; 4.员boss工管理,包括带训店铺员工,关注、沟通、辅导员工,并督导工保持公司良好形象; 任职要求: 1.熟悉店铺营运的各项流程,具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识,热爱进口家居行业,亲和力强; 2.具有1-3年家居建材行业经验,其中店铺管理经验1年以上 3.具有一定的情商直聘, 抗压能力强,服从上级领导管理 4.年龄40以内,男女不限,学历不限 薪资待遇: 年薪20-40w。具体面议

职位详情

  • 长春
  • 3-5年
  • 高中
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 就近分配
  • 不需要倒班
  • 需要门店店长经验

店长职位描述: 岗位职责: 1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和kanzhun客户满意度达到公司要求; 2. 制定门店直聘的销售计划和促销活动,并组织实施,提高门店的销售额和市场占有率; 3. 管理门店的库存和进货,确保货品的充足和品质; 任职要求: 1. 具备3年以上门店销售管理经验,熟悉门店运营和管理流程; 2. 具备较强的沟通、协调和管理能力,能够有效地组织和管理团队; 直聘3. 具备较强的市场营销和销售能力,能够制定有效的销售计划和促销活动; 4. 具备良好的财务管理和成本控制能力,能够有效地控制门店的成本和盈利; 5. 具备高中及以上学boss历,专业不限,有管理类专业背景者优先考虑。 以上是门店副店长职位描kanzhun述,希望能够对您有所帮助。

技能解析

专有技能
  • 家居建材
  • 店铺管理经验
  • 上级领导
  • 市场活动
  • 员工管理
  • 辅导员工
  • 领导管理
  • 良好形象
  • 客户服务
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 成本控制能力
  • 客户满意
  • 销售能力
  • 管理和运营
  • 成本控制
  • 财务管理
  • 运营和管理
  • 管理团队
  • 客户满意度
  • 促销活动
  • 管理能力
  • 协调和管理
  • 销售管理
  • 日常管理
  • 管理流程
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 底薪加提成
  • 保底工资
首页 | 长春招聘 · 门店店长招聘 | 长春门店店长招聘 | 莫笛家居年薪20-30W/家具门店店长/店面经理可谈分红招聘 | 莫笛家居年薪20-30W/家具门店店长/店面经理可谈分红 怎么样
更新于 2025-05-04