职位&公司对比
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- 常州
- 不限
- 大专
- 日结
- 要求促销相关经验
- 医药促销经验
- 食品生鲜促销经验
- 数码家电促销经验
- 家居建材促销经验
- 不需大声叫卖
- 烟酒促销经验
万物新生团队成立于2009年。初创品牌爱回收上线于2011年5月,是全国最大的电子产品回收及环保处理平台,也是首家“互联网+环保”类型的循环经济企业。 公司以“让闲置不用,都物尽其用”为使命,致力于成为“商业”和“环保”结合 共振的典范。2018年,集团建立全球电子产品贸易平台“拍机堂”。2019年,与 京东旗下二手交易平台“拍拍”战略合并,进一步完成全产业链打造。2021年6月18日美国纽交所上市 1、主要负责京东小kanzhun米等以旧换新订单上门回收,线上回收订单上门回收和增值业务的销售; 2、系统派单,吃苦耐劳,有摩托车、电动车优先; 3、有较强的上门路线规划,优化能力; 岗位要求 1.男女不限,18-28周岁以下; 2.大专以上学历; 3.形象端正,诚信,有责任心,做事认真仔细,具备良好的沟通表达能力 无不良嗜好和记录,无明显纹身: 4.有摩托车,电动车优先;系统派单,吃苦耐劳。 工作时间: 上班安排 每天早上9:30之间到第kanzhun一个客户家附件,18.30钉钉定位打卡; 按照系统订单,每天交付完成,8-12单之间,熟练后可以更多,收入也会更高; 休息日加班算为加班,国家法定节假日3倍工资 工作地址:根据您的住址就近安排。 薪资构成: 第一个月:基础工资+来自BOSS直聘积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=4300+提成 第二个月:基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=3kanzhun200+提成 第三个月:P1级别基础工资+积分绩效+交通补来自BOSS直聘贴+提成=3800+提成 回收提成是线下的梯度提成是百分之二跟百分之四不等。 个人销售手机零配件提成是百分之20,以旧换新的新机销售是五十到一百五不等。 前三个月平均薪资6K,6个月平均7K高者8k-9k 季度晋升,晋升的同事加积分薪资和底薪(组长),每天10到19点上班, 入职就交深圳的五险一金(异地看病可以报销,公积金正常提取)
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- 常州
- 不限
- 不限
- 包住
- 快消品
- 接受无促销相关经验
- 不需大声叫卖
- 提供住宿
我们是公司直聘来自BOSS直聘,没有那么多套路,公司目前有三百多家分站点,覆盖全国,市场前期广阔,欢迎咨询~ 在这里,只要来自BOSS直聘你愿意付出,就能得到你想要的! 一、工作内容 1、负责所在区域内老客户的订奶兼送+促销开发新客户 2、有无经验均可(岗前培训+业内精英一对一指导来自BOSS直聘) 二、任职要求 1、18~48周岁,男女不限、身体健康; 2、人品端正,做事认真; 3、会骑电动车,自备两轮电动车 三、工作时间 早晚送两趟,其他时间自由安排促销,在小区学校,幼儿园市场等地方摆摊免费试喝,促成订单 来自BOSS直聘周日放假法定节假日统一放假! 四、福利待遇 1、送奶费+提成+奖金。多劳多得,上不封顶,提成点高达45% 2、提供住宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题) 3、入司即购买保险,让您的工作更有保障! 4、节日各种福利 五、晋升空间 1、管理内部提拔--晋升(不看学历,只看能力) 2、您不会没有关系,我们有培训,让您晋升组长开始管理,到主管,再到区域经理! 六:注明:公司直聘!(信息集中,主动联系,优先接待)
技能解析
- 优化能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 两轮电动车
- 骑电动车
- 会骑电动车
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶