职位&公司对比
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- 常州
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- 日结
- 要求促销相关经验
- 医药促销经验
- 食品生鲜促销经验
- 数码家电促销经验
- 家居建材促销经验
- 不需大声叫卖
- 烟酒促销经验
万物新生团队成立于2009年。初创品牌爱回收上线于2011年5月，是全国最大的电子产品回收及环保处理平台，也是首家“互联网+环保”类型的循环经济企业。 公司以“让闲置不用，都物尽其用”为使命，致力于成为“商业”和“环保”结合kanzhun直聘 共振的典范。2018年，集团建立全球电子产品贸易平台“拍机堂”。2019年，与 京东旗下二手交易平台“拍拍”战略合并，进一步完成全产业链打造。2021年6月18日美国纽交所上市 1、主要负责京东小米等以旧换新订单上门回收,线上回收订单上门回收和增值业务的销售; 2、系统派单,吃苦耐劳,有摩托车、电动车优先; 3、有较强的上门路线规划boss,优化能力; 岗位要求 1.男女不限，18-28周岁以下； 2.大专以上学历； 3.形象端正，诚信，有责任心，做事认真仔细，具备良来自BOSS直聘好的沟通表达能力 无不良嗜好和记录，无明显纹身： 4.有摩托车，电动车优先；系统派单，吃苦耐劳。 工作时间： 上班安排 每天早上9：30之间到第一个客户家附件，18.30钉钉定位打卡； 按照系统订单，每天交付完成，8-12单之间，熟练后可以更多，收入也会更高； 休息日加班算为加班，国家法定节假日3倍工资 工作地址：根据您的住址就近安排。 薪资构成： 第一个月：基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=4300+提成 第二个月：基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=3200+提成 第三个月：P1级别基础工资+积分绩效+交通补贴+提成=3800+提成 回收提成是线下的梯度提成是百分之二跟百分之四不等。 个人销售手机零配件提成是百分之20，以旧换新的新机销售是五十到一百五不等。 前三个月平均薪资6K，6个月平均7K高者8k-9k 季度晋升，晋升的同事加积分薪资和底薪(组长)，每天10到19点上班， 入职就交深圳的五险一金(异地看病可以报销，公积金正常提取)
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- 常州
- 不限
- 不限
- 接受无促销相关经验
- 不需大声叫卖
【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱直聘，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平来自BOSS直聘均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 直聘六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训boss指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】 武进、天宁、钟楼、溧阳、金坛等可以安排
技能解析
- 优化能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 交通工具
- 居家生活
- 销售技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提成高
- 公司气氛好
- 晋升空间大
- 免费工作培训
- 包住
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