职位&公司对比
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- 常州
- 不限
- 大专
- 日结
- 要求促销相关经验
- 医药促销经验
- 食品生鲜促销经验
- 数码家电促销经验
- 家居建材促销经验
- 不需大声叫卖
- 烟酒促销经验
万物新生团队成立于2009年。初创品牌爱回收上线于2011年5月,是全国最大的电子产品回收及环保处理平台,也是首家“互联网+环保”类型的循环经济企业。 公司以“让闲置不用,都物尽其用”为使命,致力于成为“商业”和“环保”结合 共振的典范。2018年,集团建立全球电子产品贸易平台“拍机堂”。2019年,与 京东旗下二手交易平台“拍拍”战略合并,进一步完成全产业链打造。2021年6月18日美国纽交所上市 1、主要负责京东小米等以旧换新订单上门回收,线上回收订单上门回收和增值业务的销售; 2、系统派单,吃苦耐劳,有摩托车、电动车优先; 3、有较强的上门路线规划,优化能力; 岗位要求 1.男女不限,18-28周岁以下; 2.大专以上学历; 3.形象端正,诚信,有责任心,做事认真仔细,具备良好的沟通表达能力 无不良嗜好和记录,无明显纹身: 4.有摩托车,电动车优先;系统派单,吃苦耐劳。 工作时间: 上班安排 每天早上9:30之间到第一个客户家附件,18.30钉钉定位打卡; 按照系统订单,每天交付完成,8-12单之间,熟练后可以更多,收入也会更高; 休息日加班算为加班,国家法定节假日3倍工资 工作地址:根据您的住址就近安排。 薪资构成: 第一个月:基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=43kanzhun00+提成 第二个月:基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=3200+提成 第三个月:P1级别基础工资+积分绩效+交通补贴+提成=3800+提成 回收提成是线下的梯度boss提成是百分之二跟百分之四不等。 个人销售手机零配件提成是百分之20,以旧换新的新机销售是五十到一百五不等。 前三个月平均薪资6K,6个月平均7K高者8kBOSS直聘-9k 季度晋升,晋升的同事加积分薪资和底薪(组长),每天10到19点上班, 入职就交深圳的五险一金(异地看病可以报销,公积金正常提取)
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- 常州
- 不限
- 不限
- 年底分红
- 包住
- 奖金
- 接受无促销相关经验
【面试上班不收取任何费用】 核心优势——促销员 1.促销范围广,业务区域固定, 2.工资提成高,上不封顶, 3.客户稳定,客户都是半年或一年的订单 4.晋升空间大,全部为直营店,管理范围不扣钱,站长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限,18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千!老员工工资在kanzhun8直聘500元-20000元不等, 正常薪酬1/2万,销售冠军最高记录是5万。 工资构成:配送费+促销提成+续单提成+奖金(1万元营业额提成有2500-5000元的工资) 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广、促销、社区订奶、开发新客户、维护老客户,等工作。 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班,法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净boss有空调、无线网络,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,直聘站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训。(欢迎应届毕业生) 职位招聘5人
技能解析
- 优化能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护老客户
- 居家生活
- 销售技能
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提成高
- 公司气氛好
- 晋升空间大
- 免费工作培训
- 包住