职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 不限
- 大专
- 日结
- 要求促销相关经验
- 医药促销经验
- 食品生鲜促销经验
- 数码家电促销经验
- 家居建材促销经验
- 不需大声叫卖
- 烟酒促销经验
万物新生团队成立于2009年。初创品牌爱回收上线于2011年5月，是全国最大的电子产品回收及环保处理平台，也是首家“互联网+环保”类型的循环经济企业。 公司以“让闲置不用，都物尽其用”为使命，致力于成为“商业”和“环保”结BOSS直聘合 共振的典范。2018年，集团建立全球电子产品贸易平台“拍机堂”。2019年，与 京东旗下二手交易平台“拍拍”战略合并，进一步完成全产业链打造。2021年6月18日美国纽交所上市 1、主要负责京东小米等以旧换新订单上门回收,线上回收订单上门回收和增值业务的销售; 2、系统派单,吃苦耐劳,有摩托车、电动车优先; 3、有较强的上门路线规划,优化能力; 岗位要求 1.男女不限，18-28周岁以下； 2.大专以上学历； 3.形象端正，诚信，有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通表达能力 无不良嗜好和记录，无明显纹身： 4.有摩托车，电动车优先；系统派单，吃苦耐劳。 工作时间： 上班安排 每天早上9：30之间到第一个客户家附kanzhun件，18.30钉钉定位boss打卡； 按照系统订单，每天交付完成，8-12单之间，熟练后可以更多，收入也会更高； 休息日加班算为加班，国家法定节假日直聘3倍工资 工作地址：根据您的住址就近安排。 薪资构成： 第一个月：基础工BOSS直聘资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=4300+提成 第二个月：基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=3200+提成 第三个月：P1级别基础工资+积分绩效+交通补贴+提成=3800+提成 回收提成是线下的梯度提成是百分之二跟百分之四不等。 个人销售手机零配件提成是百分之20，以旧换新的新机销售是五十到一百五不等。 前三个月平均薪资6K，6个月平均7K高者8k-9k 季度晋升，晋升的同事加积分薪资和底薪(组长)，每天10到19点上班， 入职就交深圳的五险一金(异地看病可以报销，公积金正常提取)
职位详情
- 常州
- 不限
- 不限
- 饮料酒品
- 食品生鲜
- 包住
- 免费培训
- 汽车奖励
- 销售
一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户配送+地推开发新客户 2、有无经验均可(岗前培训+业内精英一对一指导) 二、任职要求 1、18~45周岁，男女不限、身体健康，对服务行业充满热情; 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正，做事认真; 3会骑电动车 三、工作时间 配送一两个小时就OK，其他boss推广直聘，时间自由安排 四、福利待遇 1、配送费+提成+奖金(多劳多得，上不封顶) 2、提供住宿(没地方住，经济紧张，在这里都不是问题) 3、入司即购买保险，让您的boss工作更有保障! 4、节日各种福利 五、晋升空间 1管理内部提拔--晋升(不看学历，只看能力) 2、您不会没有关系，我们有培训，让您晋升组长开始管理，到主管，再到区域经理! 3、公司有两条晋升通道，管理通道和业务通道:前锋是业务精英，负责来自BOSS直聘开拓市场，如果不想跑业务，可以往管理这块发展，我们的管理 岗位都是由内部提拔、培训!每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 标奖、年终奖等各种奖金福利等。 六:注明:公司直聘!(信息集中，主动联系，优先接待)
技能解析
- 优化能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 开拓市场
- 骑电动车
- 会骑电动车
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801