职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1. 负责主持区域范围内的物业服务工作,确保物业服务的正常运行,不断提高管理服务质量,按合同约定为业主提供优质服务; 2. 负责编制区域范围内的工作计划,落实公司的各项管理制度及操作规程。监督、巡视区域范围内的各项管理工作,定期对委外单位、各班组员工进行考核,提出和实施纠正措施,以达到规定服务标准要求; 3. 做好区域范围内的团队与人才梯队建设,不断提高员工素质与教育培训,对员工涉及违反纪律的行为应迅速及时调查处理并逐级直聘汇报; 4. 负责指导区域范围内各项目部的年度预算,报公司批准后执行;监督各项目的预算执行情况,并审核收支报告;合理控制收支,组织开展多种经营创收,不断提高经济效益; 5. 按时参加公司召开的会议,组织召开区域工作会议,及时提交工作报告和工作计划,督促各项目上报公司要求的各项资料报表; 6. 保持与区域所在属地主管部门、协作单位的良好关系,为公司发展及项目部的运作创造的良好环境。主动与业主方、开发商boss、物业使用人保持良好的关系; 7. 监督、管理区域范围内的日常安全工作,安排处理区域范围各项目的各类突发事件、重大事件,并及时来自BOSS直聘逐级上报部门、公司。 岗位要求: 1. 40岁以内,大专及以上学历,物业管理相关专业优先; 2. 5年及以上住宅或写字楼项目经理经验; 3. 有物业全生命周期管理经验,具有良好的组织、统筹协调能力。 4.了解物业市场、行业产业动态; 5. 较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。 工作地点:南京及周边范围内
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 办公楼宇
- 工业园区
- 五险一金
- 公建
- 续签
- 园区
1.负责项目日常物业管理与服务工作的综合管理,完成服务中心各项管理目标和经营指标。 2.制定项目的工作计划,"合理安排人员的日常工作,建立kanzhun岗位责任制。 3.提升项目的管理服务质量,做好各项物业管来自BOSS直聘理基础服务。 4.负责处理业主的重大投诉。 5.对接甲方按时完成费用收缴。 6.与甲方单位建立良好沟通,保直聘证服务工作的客户满来自BOSS直聘意度。 6.对项目经营成本进行预算和控制。 7.公建类/大甲方类项目管理经验。
技能解析
- 合作意识
- 管理制度
- 服务标准
- 统筹协调
- 日常安全
- 突发事件
- 风险判断
- 执行情况
- 分析能力
- 预算执行情况
- 统筹协调能力
- 良好的组织
- 保持良好
- 判断能力
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 各类突发事件
- 项目经理
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 逻辑分析能力
- 物业管理
- 工作计划
- 服务质量
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 客户满意度
- 综合管理
- 合理安排
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
- 物业管理
- 工作计划
- 服务质量
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖