职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

岗位职责: 1.设计和执行培训计划，提升团队专业技能； 2.开发适boss合不同层级员工的培kanzhun训材料和课件； 3.直聘监控培训效果，收集反馈以优化培训内容； 4.维护培训资源，确保培训质量和效率； 5.与团队成员紧密合作，确保培训目标的实现。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力，能够有效传达培训内容； 2.拥有较强来自BOSS直聘的组织和规划能力，能够独立管理培训项目； 3.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作； 4.拥有快速学习能力，能够跟踪最新培训趋势； 5.具备良好的评估和反馈能力，能够根据培训结果进行调整。 6.公司提供客户资源