职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 涉外事务
- 专利代理人
- 销售性质
- 国内事务
职责描述： 1、客户开发与维护 协助总经理开拓新客户：需要具备一定的市场洞察力和业务拓展能力，能够理解总经理的业务拓展思路，并协助执行。 2、开发新客户：需要主动搜集客户资料，通过多种渠道（如网络、行业展会、商会等）寻找潜在客户，并进行有效沟通，了解客户需求，促成合作。 3、维护老客户：定期回访老客户，关注客户满意度，及时解决客户问题，挖掘客户的潜在需求，提升客户价值。 4、处理客户投诉：能够快速响应客户投诉，妥善处理，并及时反馈处理结果，避免客户流失。 5、业务拓展与项目对接 政府项目对接：了解政来自BOSS直聘府相关政策、项目申报流程和要求，协助公司申报政府项目，如小巨人项目、数据来自BOSS直聘登记等，提升公司竞争力。 了解专利及业务流程：需要熟悉专利申请、维护等相关流程和知识，为客户提供专业的专利咨询和服务，提升客户满意度。 7、日常事务支持 日常接待能够热情接待来访客户 8、完成其他工作：有较强的执行力和应变能力，能够根据上级安排，及时完成临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律专业优先； 2、有1年以上TOB行BOSS直聘业销售经验，从事咨询类、教育培训类优先； 3、对销售工作有较高热情，有敏锐的BOSS直聘市场洞察力，结合客户需求痛点，提供整体解决方案； 4、具有较强的沟通和组织协调能力、应变能力和承压能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
涉外流程岗位职责： 1、新申请建档、立案确认函； 2、准备新申请指示函、中间环节各类指示函给国外所，并在收到国外所来自BOSS直聘各类报告和提醒函后转达给客户； 3、英语作为工作语言与国kanzhun外所沟通个案申请过程中事宜； 4、与国外专利申请相关的案件，维护公司案件管理系统，更新数据； 5、有关费用、账直聘款等相关事宜； 6、上级主管交代的其他涉外业务相关事项 。 任职资格： 1、国家正规院校全日制本科以上学历的毕业生； 2、有PCT国际、内对外、外对内专利流程工作经验优先； 3、熟练使用常用办公室软件，有使用流程管理软件系统经验优先； 4、kanzhun工作认真仔细，踏实肯干，严谨可靠，责任来自BOSS直聘心强； 5、能够主动学习，善于总结，有良好的沟通能力和团队合作精神，面对未知问题有主动学习能力并快速提高业务技能；
技能解析
- 销售经验
- 客户资料
- 组织协调能力
- 客户满意
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 妥善处理
- 开发新客户
- 解决客户问题
- 组织协调
- 客户问题
- 有效沟通
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 政府相关政策
- 协调能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 拓展能力
- 接待来访客户
- 提升客户满意度
- 挖掘客户的
- 项目申报
- 客户需求
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于总结
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 主动学习
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 学习能力
- 流程管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801