职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 涉外事务
- 专利代理人
- 销售性质
- 国内事务
职责描述: 1、客户开发与维护 协助总经理开拓新客户:需要具备一定的市场洞察力和业务拓展能力,能够理解总经理的业务拓展思路,并协助执行。 2来自BOSS直聘、开发新客户:需要主动搜集客户资料,通过多种渠道(如网络、行业展会、商会BOSS直聘等)寻找潜在客户,并进行有效沟通,了解客户需求,促成合作。 3、维护老客户:定期回访老客户,关注客户满意度,及时解决客户问题,挖掘客户的潜在需求,提升客户价值。 4、处理客户投诉:能够快速响应客户投诉,妥善处理,并及时反馈处理结果,避免客户流失。 5、业务拓展与项目对接 kanzhun政府项目对接:了解政府相关政策、项目申来自BOSS直聘报流程和要求,协助公司申报政府项目,如小巨人项目、数据登记等,提升公司竞争力。 了解专利及业务流程:需要熟悉专利申请、维护等相关流程和知识,为客户提供专业的专利咨询和服务,提升客户满意度。 7、日常事务支持 日常接待能够热情接待来访客户 8、完成其他工作:有较强的执行力和应变能力,能够根据上级安排,及时完成临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律专业优先; 2、有1年以上TOB行业销售经验,从事咨询类、教育培训类优先; 3、对销售工作有较高热情,有敏锐的市场洞察力,结合客户需求痛点,提供整体解决方案; 4、具有较强的沟通和组织协调能力、应变能力和承压能力。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 知识产权工程师
- 专利代理人
- 知识产权代理人
- 销售性质
- 国内事务
- 知识产权经济师
- 商标代理人
上班时间:周末双休,8点半-5点半 1、为客户提供企业所需的知识产权(商标、版权、专利、政府项目申报)规划建议; 2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,明确客户需求,解答疑问; 3、全程跟进、了解客户委托我司直聘业务的进度,及时反馈给客户; 4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见; 5、根据部门要求达成工作任务与目标。 任职要求: 1、为人正直诚信,做事踏实、稳重,具有良好的团队合作精神; 2、工作耐心、细心,具有良好的沟通协调能力,有较强的服务意识; 3、有较强的沟通表达能力; 4、年龄21-35岁,专业不限! 福利待遇: 1、5A级办公,员工关怀,员工俱乐部、带薪年假、周末双休BOSS直聘,社会保险 2、丰厚奖金:绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖等; 3、温馨福利:生日礼品、结婚礼物、生育礼物,司龄礼物等; 4、各种假期:国家法定BOSS直聘节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪假、探亲假等;来自BOSS直聘 5、快乐活动:俱乐部活动。员工关爱活动,高峰会活动高**流会活动,公司周年庆活动等; 6、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通: 7、完善的晋升通道:每年4月和10月为薪酬调整期,优秀的你可以直接去争取晋升机会;成熟的培养体系,职位晋升+能力培养双管齐下 8、公司会定期提供体检服务,同时为满足司龄条件的员工购买意外保险,安直聘心工作的同时也要保障身体的健康!
技能解析
- 销售经验
- 客户资料
- 组织协调能力
- 客户满意
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 妥善处理
- 开发新客户
- 解决客户问题
- 组织协调
- 客户问题
- 有效沟通
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 政府相关政策
- 解决方案
- 客户满意度
- 拓展能力
- 接待来访客户
- 提升客户满意度
- 挖掘客户的
- 有敏锐的市场
- 项目申报
- 客户需求
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 全程跟进
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 沟通表达能力
- 政府项目申报
- 沟通协调
- 有较强的沟通表达能力
- 团队合作
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 表达能力
- 同事交流
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 较强的沟通表达能力
- 良好的沟通协
- 沟通表达
- 交流沟通
- 项目申报
- 客户需求
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 员工关爱基金
- 五险