职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 人力资源/管理专业
岗位职责: 1、能独立诊断、评估客户组织管理问题,并完成方案设计及交付项目; 2、通过对人力资源六大模块的熟悉,能独立给客户、企业家授课,带动企业高管思维,让项目BOSS直聘执行来自BOSS直聘boss落地; 3、掌握咨询行业各种工具、模型并能熟练应用来自BOSS直聘于项目及企业咨询方案落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,咨询行业人boss力资源板块从业经验2年以上; 2、能适应出差,有成功交付咨询项目的优先考虑。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 国内咨询机构
- 教育培训
- 人力资源/管理专业
- 不接受居家办公
岗位薪酬待遇: 1、基础薪酬12K,试用期8折,考核能力与工作表现; 2、岗位年收入20~30万。 岗位职责与要求: 1、学历要求:本科学历以上; 2、年龄要求:28周岁以上,35周岁以下; 3、工作经历要求:有过3年以上人力资源、助理等工作经历; 4、电脑使用熟练,打字速度超过60BOSS直聘字一分钟; 5、要求语言基本功、形象气质良好。boss 特别说明: 1、工作辛苦,要学习的内容非常多,单BOSS直聘休,加班常态,接受不了的勿扰; 2、公司的管理文化比较简单粗暴,只要心智健全的成年人,要求少说废话,多干实事,玻璃心勿扰; 3、助理的工作很杂很碎,小公司没有太明确的岗位职能分工,能干什么就干什么,接受不了的不要投简历; 4、如果搬家到公司附近来,公司提供不超过2000元的租房补贴。
技能解析
- 项目执行
- 组织管理
- 方案设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 打字速度
- 气质良好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 住房补贴
- 年终奖
- 五险一金