职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 医疗大健康
• 国内咨询机构
• 消费品
• 数据分析能力

【BOSS直聘工作职责】 1. 协助客户制定人员测评考试内容，情境要符合客户的业务场景； 2. 并根据客户的要求调整和优化测评题目和内容； 3. 通过协访观察人员的行为，并按照评估直聘标准进行评分； 4. 通过客户的咨询会议，了解并引导客户需求，并制定相应的客制化方案。 【任职要求】 1. 5年以上营销或培训工作经验； 2. 拥有全日制硕士及以上学位； 3. 学习能力强，有课程设计经验及讲授能力的来自BOSS直聘候选人优先； 4. 有萃取和提炼能力，具备较强的文笔； 5. 具有极强的咨询及影响能力，能理解报告数据，结合信息作出解读； 6. 出色的口头和书面沟通能力。