职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- sop菜单
- 饮品研发
- 奶茶研发
岗位职责BOSS直聘： 1. 根据公司产品战略和客户需求，负责饮品及咖啡配方的研发与产品迭代； 2. 负责市场调研与分析，研究行业发展状直聘况，定期进行市场预测及情报分析，为公司产品决策提供依据，进行前瞻性的研发； 3. 将新产品开发及迭代流程进行标准化、系统化建立； 4. 寻源供应商，推进研发物料开发，进行品质控制与成本优化。 任职要求： 1. 专科或以上学历，食品工程及相关专业优先； 2. 3年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型连锁饮品企业经历优先； 3. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成功案例优先； 4. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解； 5. 抗压能力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神； 6. 具有独立的项目全生命boss周期管理能力； 7. 熟悉kanzhun饮品行业法律法规、供应链流程、饮品管理标准和安全管理体系等。
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 饮料
- 饮料
- 茶及茶制品
- 原材料评估采购
- 制定SOP
- 配方开发
职位描述: 1、负责现制茶饮产品(包含但不限于奶茶类、果茶类等) 的开发和研制、应用，精通饮品的出品、产品品控，熟悉饮品产品的制作流程和工艺 2、根据市场趋势，把控新品配方方向，负责把控直聘原材料的测试、开发并建立产品开发标准操作流程; 3、通过boss新产品配方开发和应用支持销售的持续增长; 4、及时掌握行业发展、竞争品牌动态以及本品牌产品市场反馈和销售信息，对产品创新及优化升级; 任职资格: 1、大专以上学历，食品等相关专业优先。 2、3-5年以上现制饮料应boss用相关行业工作经验，有团队管理经验优先。 3、具有完备现制饮品理论知识和实践开发经验，精通全球相关主流品牌的产品概念、配方设计与市场宣称切入点，具有敏锐的配方分析能力。 kanzhun4、了解饮品行业的发展动态，熟悉饮品原料信息、性质和原材料供应商。 5、有创新性，严谨的工作态度，良好的责任心、沟通能力、团队合作意识、具有上进心和钻研精神
技能解析
- 具有良好的沟
- 法律法规
- 产品战略
- 调研与分析
- 品质控制
- 管理标准
- 合作精神
- 安全管理
- 团队合作精神
- 负责市场调研
- 有创新思维
- 生产技术
- 创新思维
- 生命周期
- 具有创新
- 与团队合作
- 具有创新思维
- 管理能力
- 开发能力
- 研发经验
- 好的沟通
- 行业法律法规
- 新产品开发
- 客户需求
- 管理体系
- 产品开发
- 沟通能力
- 行业发展
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 合作意识
- 团队管理
- 制作流程
- 优化升级
- 管理经验
- 分析能力
- 开发经验
- 团队合作意识
- 产品开发
- 沟通能力
- 行业发展
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 股票期权
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 住房补贴
电子营业执照
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