职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- sop菜单
- 饮品研发
- 奶茶研发
岗位职责：BOSS直聘 1. 根据公司产品战略和客户需求，负责饮品及咖啡配方的研发与产品迭代； 2. 负责市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为kanzhun公司产品决策提供依据，进行前瞻性的研发； 3. 将新产品开发及迭代流程进行标准化、系统化建立； 4. 寻源供应商，推进研发物料开发，进行品质控制与成本优化。 任职要求： 1. 专科或以上学历，食品工程及相关专业优先； 2. 3年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型连锁boss饮品企业经历优先； 3. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成kanzhun功案例优先； 4. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解； 5. 抗压能力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神； 6. 具有独立的项目全生命周期管理能力； 7. 熟悉饮品行业法律法规、供应链流程、饮品管理标准和安全管理体系等。
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 大专
- 茶及茶制品
- 营养师证
- 化工工程师证
- 冷食
- 成本控制
- 食品相关专业
- 配方开发
- 稳定性评估
- 中级职称及以上
- 安全性测试
- 熟悉GB2760-2014
- 制定SOP
- 饮料
- ISO内审员证
- 食品安全管理员证
岗位职责： 1.负责奶茶、果茶及咖啡豆等该系列产品研发 2.包材，设备，BOSS直聘工具，动线的优化升级 3.产品操作的优化升级（包含降成本，减操作，提口味） 4.定期市场调研以及竞品分析 5.了解同行业讯息以及行业动态 6.原物料测试和直聘检测 7.对产品开发有自己的见解和思路 8. 文案性工作（BOM表，成本表，销售占比，SOP等编写） 岗位要求： 1具备丰富的创意和想象力，能够不断提出新的饮品概念和配方 2敏锐的市场洞察力：能够准kanzhun确捕捉市场趋势和消费者需求，为新品研发提供方向。 3扎实的专业知识：具备茶饮制作、食材搭配、营养学等方面的专业知识，以确保产品的口感和品质。 4良好的团队合作能力：能够与团队成员和其他部门同事保持密切合作，共同推动产品研发工作的顺利进行。 5热爱美食、热爱研发行业，踏boss实肯干，头脑灵活 ；欢迎优秀毕业生
技能解析
- 具有良好的沟
- 法律法规
- 产品战略
- 调研与分析
- 品质控制
- 沟通能力
- 行业发展
- 管理标准
- 合作精神
- 安全管理
- 团队合作精神
- 负责市场调研
- 有创新思维
- 生产技术
- 创新思维
- 生命周期
- 具有创新
- 与团队合作
- 具有创新思维
- 管理能力
- 开发能力
- 研发经验
- 好的沟通
- 行业法律法规
- 新产品开发
- 客户需求
- 管理体系
- 产品开发
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 密切合作
- 消费者需求
- 优化升级
- 产品研发
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作能力
- 合作能力
- 研发工作
- 产品开发
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801