职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- sop菜单
- 饮品研发
- 奶茶研发
岗位职责： 1. 根据公司产品战略和客户需求，负boss责饮品及咖啡配方的研发与产品迭代； 2. 负责市场调研与分析，研究kanzhun行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司产品决策提供依据，进行前瞻性的研发； 3. 将新产品开发及迭代流程进行标准化、系统化建立； 4. 寻源供应商，推进研发物料开发，进行品质控制BOSS直聘与成本优化。 任职要求： 1. 专科或以上学历，食品工程及相关专业优先； 2. 3年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型来自BOSS直聘连锁饮品企业经历优先； 3. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成功案例优先； 4. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解； 5. 抗压能力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神； 6. 具有独立的项目全生命周期管理能力； 7. 熟悉饮品行业法律法规、供应链流程、饮品管理标准和安全管理体系等。
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 硕士
- 特种食品
- 配方开发
- 特医食品
岗位职责： 1kanzhun、能独立开展特医食品、婴幼儿配方乳粉产品研发、工艺设计、产品注册等工作； 2、掌握行业法律、法规发展动态，能够及时顺应法规的要求，开展相关工作； 3、领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科以上食品、营养学、生物学等相关专业。特医食品/婴幼儿配方乳粉生产企业研发岗位工作3年（含）以上，全程参与特医产品注册/婴幼儿配方乳粉产品配方注册并取得注册证书； 2、能够独立开展特医食品或婴幼儿配方乳粉产品研发工作； 3、具有特医食品或婴幼儿配方乳粉产品注册经验； 4、掌握我国特医食品BOSS直聘、婴幼儿配方乳粉直聘产品注册管理要求； 5、能够适应高强度的产品注册工kanzhun作需要，有较强的抗压能力。
技能解析
- 产品开发
- 具有良好的沟
- 法律法规
- 产品战略
- 调研与分析
- 品质控制
- 沟通能力
- 行业发展
- 管理标准
- 合作精神
- 安全管理
- 团队合作精神
- 负责市场调研
- 有创新思维
- 生产技术
- 团队合作
- 创新思维
- 生命周期
- 具有创新
- 与团队合作
- 具有创新思维
- 管理能力
- 开发能力
- 研发经验
- 好的沟通
- 行业法律法规
- 新产品开发
- 客户需求
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺设计
- 产品注册
- 产品研发
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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