职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- sop菜单
- 饮品研发
- 奶茶研发
岗位职责： 1. 根据公司产品战略和客户需求，负责饮品及咖啡配方的研发与产品迭代； 2. 负责市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司产品决策提供依据，进行前瞻性的研发； 3. 将直聘新产品开发及迭代流程进行标准化、系boss统boss化建立； 4. 寻源供应商，推进研发物料开发，进行品质控制与成本优化。 任职要求： 1. 专科或以上学历，食品工程及相关专业优先； 2. 3年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型连锁饮品企BOSS直聘业经历优先； 3. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成功案例优先； 4. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解； 5. 抗压能力强，具有良好的沟通直聘能力与团队合作精神； 6. 具有独立的项目全生命周期管理能力； 7. 熟悉饮品行业法律法规、供应链流程、饮品管理标准和安全管理体系等。
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 食品加工及制品
工作经验及岗位技能要求： 1、大专以上学历，食品或者相关专业； 2、5年以调味品研发经验，有大型方便米面或调味品厂工作经验为优； 3、较强的动手能力，分析解决问题能力。 职位描述： 1、根据公直聘司要求研发新产品（米粉配套调味料、复合调味品）； 2、根据产品特性、制定标准化生产流程； 3、对产品成本核算，根据市场需求进行成本控制： 4、新品安全性实验，了解开发产品的需要，了解相应的法律法规，确保新品质量技术boss指标符合国家相关法律法kanzhun规； 5、根据其他部门要求对产品持续改进并提供技术支持 6、部直聘门内部需要协作研发项目的BOSS直聘组织完成； 7、制定原料及半成品验收标准及相关流程完善： 8、完成研发主管临时交待日常工作按排；
技能解析
- 产品开发
- 具有良好的沟
- 产品战略
- 调研与分析
- 品质控制
- 沟通能力
- 行业发展
- 管理标准
- 合作精神
- 安全管理
- 团队合作精神
- 负责市场调研
- 有创新思维
- 生产技术
- 团队合作
- 创新思维
- 生命周期
- 具有创新
- 与团队合作
- 具有创新思维
- 管理能力
- 开发能力
- 好的沟通
- 行业法律法规
- 新产品开发
- 客户需求
- 管理体系
- 法律法规
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析解决
- 产品特性
- 成本控制
- 解决问题
- 市场需求
- 分析解决问题
- 动手能力
- 国家相关法律
- 技术指标
- 提供技术支持
- 相关法律法规
- 解决问题能力
- 成本核算
- 法律法规
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801