职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- APQP
- ISO26262
职位描述：BOSS直聘 1、指导、跟进产品的生产，及时准确与供应商解决boss生产中出现的质量问题，保证产品生产的顺利进行 2、 负责生产过程和产品的质量 ，对所有必需的跟踪措施进行沟通 职位要求： 1、全日制大学本科以上学历，机来自BOSS直聘械工程相关专业 2、2年以上汽车质量管理经验，熟悉质量工具APQP，ASPICE/ISO26262 3、良好的与客户，团队，供应商沟通问题及解决能力
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 设计/研发质量工程师
岗位职责： 1、负责研发质量、流程推进和优化，保证新项目在研发质量体系下完成设计； 2、主导新项目质量策划、推进和落实，以满足项目开发要求和产品质量； -从质量技术的角度对RFQ/ESOW进行分析和解读； -参与新项目的启动会议及与客户的方案评审会议； -APQP质量策划、推进和验收 -质量目标的策划、分解、推进和落实， -项目各阶段交付物的质量确认和验收，负责审核产品开发相关技术文档和记录报告，并提出改善意见； -负责新品开发过程中各阶段品质验证文件的收集、审查、存档及上传工作； -负责产品设计质量问题的处理、分析和跟踪纠正； -协助项目经理拿到客户OTS的认可 -准备和提交PPAP给客户，并拿到客户PPAP签署 3、对接项目阶段客户审核和应对； 4、负责样品验收质量标准制定和验收； 5、主导项目阶段变更导直聘入、执行和追溯管理； 6、主导项目阶段质量问题处理； -对外(客户)全权负责质量处理(如，准备报告、汇报等) -对内项目质量问题的收集、跟进，推动和协调相关部门进行改善，并提炼经典问题形lessonlearn，直接植入新产品设计中，使之问题形成闭环管理机制； -了解ASPICE，汽车软件过程改进及能力评定熟练使用质量工具，如DFMEA/PFMEA/CPI MSA/APQP等。 任职要求： 1、 全日制统招本科以及以上学历，车辆工程、机械自动化、自动化、电子电气等相关专业； 5年以上汽车Tier1零部件研发质量经验优先，有和OEM/C-OEM打交道经验 2、 熟悉汽车Tier1产品设计开发流程和试验方法，熟悉各OEM的相关测试标准和规范；能够根据客户要求分解出研发质量目标，完成各个阶段研发质量文件，具有boss良好问题分析、解决能力；BOSS直聘 3、 依据客户试验大纲制定详细的试验计划，完成试验准备、并能跟踪管理供应商的试验进度。对于试验的不合格项，能够推动解决问题kanzhun并更直聘最终通过试验。 4、 熟悉各大OEM的汽车零部件试验方法以及操作规范；熟悉IATF16949、ISO17025、 国标等相关标准；能够准确解读客户试验大纲； 5、良好的团队合作精神以及沟通协调能力，有一定的抗压能力和较强的责任心、逻辑思维能力和学习能力；
技能解析
- 质量管理
- 管理经验
- 沟通问题
- 工程相关
- 生产过程
- 机械工程
- APQP
- 质量问题
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 产品开发
- 测试标准
- 负责质量
- FMEA
- 产品设计开发
- 以及沟通
- PPAP
- 新产品设计
- 开发流程
- 产品设计
- 开发过程
- ATF16949
- 跟踪管理
- 电子电气
- 汽车零部件
- 合作精神
- 问题分析
- 逻辑思维
- 质量目标
- 质量标准
- 团队合作精神
- 项目质量
- 负责产品设计
- IATF
- 沟通协调
- 设计质量
- 设计开发
- 解决问题
- 据客户要求
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 协调能力
- 设计开发流程
- 产品质量
- 项目经理
- 机械自动
- 开发相关
- 管理供应商
- 沟通协调能力
- 质量体系
- 学习能力
- PFMEA
- 技术文档
- APQP
- 质量问题
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
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