职位&公司对比
职位详情
- 渭南
- 5-10年
- 大专
- 服务业
- 市级
- 100人以上
- 市场经营
- 风险管理
- 业务推动
经理5名(30—40岁) 1、大专以上学历,市场营销相关专业,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力; 2、根据公司年度计划,能够制定月工作计划来自BOSS直聘实施方案,了解掌握各阶段工作情况,组织实施逐步推进,确保目标任务完成。 3、负责部门团队建设、人员培养、评价下属绩效,推进下属目标业绩完成。 4、具有较好的来自BOSS直聘团队领导能力,有较好的沟通能力,谈判能力以及较强的抗压能力;善于调节和带动团队气氛BOSS直聘。 5、具有培训、培养能力,培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,对其下属工作进行绩效评直聘价。 有经验者择优录用boss、工资待遇面议!!!
职位详情
- 渭南
- 5-10年
- 本科
- 水厂
- 水费
- 污水
1、职责描述 (1)负责当地政府关系维护,做好北控水务品牌建设。 (2)负责按照上级制定的经营目标完成全年经营任务。 (3)确保水费及时到账、水质达标排放。 (4)负责污水厂整体工作规划,制定年度预算及生产任务。 (5)组织制定、完善污水厂的各项管理制度,定期监督落实情况。 (6)负责项目团队的管理,包括但不限于团队能力构建,绩效管理,人员培养等。 2、任职要求 (1)环境工程、给排水、投资、来自BOSS直聘市场营销、工商管理、经济管理、法律等相关专业本科,或本行业相关专业。 (2)具备8年以上boss污水厂全面管理工作经验。 (3)boss具有良好的沟通、协调和领导能力,有较强的抗压能力,能在复杂的情境中解决问题。 (4)熟悉资源分布,能够识别、构建、维护良好的内外部关系以促进沟通、合作,能够将所获来自BOSS直聘取的资源及现有资源进行梳理与整合,合理配置优质资源;
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 较好的沟通
- 绩效评价
- 客户服务
- 较好的沟通能力
- 谈判能力
- 客户服务工作
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 培训下属
- 团队领导
- 辨识能力
- 实施方案
- 团队建设
- 有较好的沟通能力
- 领导能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 全面管理工作
- 具有良好的沟
- 管理制度
- 维护良好
- 解决问题
- 经济管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 政府关系维护
- 品牌建设
- 当地政府
- 环境工程
- 全面管理
- 绩效管理
- 工商管理
- 团队能力
- 领导能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 加班补助
- 包住
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。