职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 3-5年
- 大专
- 选址开发经验
- 门店拓展
- 门店选址
岗位职责: 1、负责市场拓展的规划工作,按照公司目标开店数量做好市场调研和规划工作; 2、按照规划的进度,协助完成新商户的引导和老商户的激kanzhun活; 3、跟进商户选址,落铺,签约的工作,做好商户的服务工作; 4、在商户开店后,也是完成正BOSS直聘常的拓展服务,包kanzhun含 转店 闭店 老开新等服务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,连锁餐饮,加盟模式背景选址拓展背景优先; 2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售、拓展模式;选址要求;点位判断; 3、具有良好的服务意识,分析判断和沟通逻辑清楚; 4、直聘具有C1驾照,身体状况良好,适应长期出差。 备注:该地点只为覆盖该地求职者使用,并非工作地点 工作地点:山东省济南市历下区银荷大厦A栋直聘502,一般月初,月末会来济南做工作汇报,其他时间省内出差,可接受山东省内出差及杭州总部培训
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 大专
- 选址开发经验
- 招商经验
- 品牌管理经验
- 渠道开发及管理经验
- 擅长商务谈判
- 可适应出差
商务拓展,BD,渠道推广,市场营销,客户开发 1 、寻找有意向的酒店加盟shang并洽谈合作相关事宜; 2 、寻找酒店物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3 、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4 、编制项目投资预算报表,可行性分析; 5 、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 6 、上级交办的其他工作。 任职要求: 1 、大直聘专及以上学历,市场营销、酒店管理、金融、经济类专业优先; 2 、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验; 3 、boss形象气质良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4、 良好的表达能kanzhun力,沟通协调能力,学习能力,执行力;kanzhun 5、 具有强烈的责任心和抗压能力
技能解析
- 逻辑清楚
- 市场拓展
- 身体状况
- 做好市场
- 身体状况良好
- 分析判断
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 气质良好
- 团队合作精神
- 良好的表达能力
- 沟通协调
- 酒店管理
- 良好的表达
- 团队合作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 好的表达能力
- 表达能力
- 学习能力
- 可行性分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金