职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 带薪假期
1、熟识家装材料与施工工艺，设计，报价等，参与制定和分解部门业直聘绩目标，全面主持整个门店的日常治理工作，带着属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。 直聘2、依据公司长远进展规划，制定店的经营规划，治理目标。 3、有独立签单，现场指挥力量。 4、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监查员工的执行状况，做好对各级员boss工的考核。 5、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素养及岗位技能，充分调发动工的工作积BOSS直聘极性，提高工作效率。 任职要求： 1、8年以上装饰公司分店管理的工作阅历。2、沟通力量优秀，亲和力强。3、具备优秀的团队合作意识。4、有营销阅历的可面谈。 立即沟通
职位详情
- 梅州
- 3-5年
- 大专
- 室内设计
职责职责： 1、参与制定与分解部门业绩目标，并带领团队达成目标； boss 2、负责团队管理、提升设计部的设计能力boss、销售能力、服务能力； 3、客情维护，确保客户满boss意度； 4、时刻对区域市场竞品了解，针对竞品打法策略快速制定应对措施； 5、与客源团队配合，合力开拓资源； 6、与交付管理部、产品部等全力配合，做好过程管理； 7、做好相关来自BOSS直聘风险防控工作（含安全、信息、优惠等）； 8、以身作则，实时传达公司战略与企业文化，打造团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，工商企业管理、环艺设计、市场营销 等专业优先考虑； 2、3年以上整装及家装行业经验； kanzhun 3、擅长管理、营销以及设计，沟通协调能力强； 4、熟练使用office办公软件。
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 施工工艺
- 合理安排
- 团队合作意识
- 工作程序
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 团队管理
- 设计能力
- 协调能力强
- 办公软件
- 销售能力
- 客户满意
- 沟通协调
- 带领团队
- 协调能力
- 擅长管理
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队配合
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801