职位&公司对比

职位详情

• 乌海
• 1-3年
• 高中

• 零售储备店长
• 餐饮行业经验
• 零售行业经验
• 连锁餐饮店经验
• 甜品/面包店经验
• 奶茶店经验
• 员工培训
• 业绩管理
• 客诉处理

工作内容： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 依据公司、市场中心相关规定，负责建立和健全门店内部激励和约束机制，确保门店各项工作有章可循，高效运转； 3. 负责组织店面销售（含季节性产品）工作，确保达成店面销售目标和管理目标； 4. 负责门店的销售管理工来自BOSS直聘作； 5. 在符合公司人力资源管理制度框架下，做好门店人员管理工作。 7. 负责门店安全管理； 8. 负责门店虫、鼠害管理，及时消杀/清理门店虫、鼠，必要时，可要求品管科进行消杀，并做好消杀记录； 9. 负责客诉管理： 10. 负责对接政府职能部门门店检查： 11. 负责门店设备设施管理： 12. 负责会议管理： 13. 配合人力资源部做好人员招聘、培训培养、考勤、考绩等相关工作； 14. 需要时，依财务部和相关法规要求做好本店税金缴纳； 15. 执行市场中心下达的产品推广方案； 16直聘. 配合市场中心、产品与市场推广部开展客户需求调查和满意度调查； 17. 负责门店物业费、水电费、取暖费、天燃气费、卫生费等的核对与缴纳工作； 18. 做好信息保密工作； 19. 完成上级临时安排的工作。 职位要求： 学历要求：大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历要求） 专业方向：市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业； 培训经历：接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量培训、生产培训等，培训合格后上岗； 工作经验：大型食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业3年以上工作经验，有1年以上行业门店销售、运营管理经验者优先考虑。 知识技能：熟悉食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业、专卖店销售运营管理工作及流程，团队管理，熟悉本行业销售特征； 个人素质：认同企业文化，具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的 市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验优先，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚来自BOSS直聘持原则。