职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 5-10年
- 本科
- 制造业
- 光伏
- 光伏技术
职位描述 1、根据公司运营总目标,领导部门全面完成研发部的KPI指标; 2、从技术角度参与企业整体战略的制定,全面主持公司核心产品研发与导kanzhun入等管理工作; 3、负责确定研发方向、项目立项、研发项目管理、组织产品研发、进行产品导入及kanzhun技术分析和质量分析等; 4、根据市场需求和行业发展趋势,给出研发方向,使得材料产品研发路线与公司组件产品的发展路线相匹配,开发具有市场竞争力的实用新型产品; 5、负责光伏组件新材料、新工艺导入、评估,合理、有效降低组件研发与生产制造成本; 6、负责各基地boss设备选型布局,确保我司设备先进性和公司产品的匹配性; 7、负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,并把先进技术转化为我司的工艺路线;组织企业内部与外部的技术协助和技术交流活动,寻求技术合作伙伴; 8、协助销售完成新客户招投标、新订单评审等,并协助各基地完成新订单导入; 9、布局公司相关专利,协助相关部门完成省、市高新技术企BOSS直聘业及重点实验室等项目申请。 10、培养和建立高素质并符合公司发展要求的研发队伍,负责本部门员工的配备和选拔、绩直聘效考核工作; 11、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平。
职位详情
- 南通
- 10年以上
- 本科
- 制造业
- 滤芯
- 膜材料
- 过滤
岗位职责: 1、制定滤芯产品开发战略规划 熟悉产品线产品组合、竞争分析; 2. 根据公司产品开发需求与开发目标,进行滤芯生产过程中滤芯的研发和工艺设计,设计实验方案,搭建实验装置; 3、跟踪产品的研发过程,验证并进行总结性报boss告,协助产品经理进行推广直聘资料的来自BOSS直聘撰写; 4、对产品性能进行系统测试,并撰写测试报告; 5、熟悉滤芯质量要求和标准 并管控boss水处理生产和供应链产品质量; 6、激发团队成员开发积极性 目标一致 共赢发展; 7、对滤芯小来自BOSS直聘组 3年5年 战略目标负责; 8、专利检索、撰写及申请等相关工作。 岗位要求: 1、本科或以上学历,化学、化学工程、环境工程、生物工程、材料科学或相关专业水处理方向,硕士优先; 2、7年以上滤芯或相关产品独立开发经验; 3、3年以上研发组长经验,有5人以上研发团队带领经验; 4、有扎实的理论基础和测试工作经验,熟悉材料性能、能独立解决开发测试的相关问题; 5、从事过膜滤芯或过滤材料实际研究开发工作的优先。
技能解析
- 市场竞争力
- 项目管理
- 技术发展
- 质量分析
- 合作伙伴
- 高新技术
- 技术发展趋势
- 管理工作
- 制造成本
- 市场需求
- 工艺路线
- 考核工作
- 市场竞争
- 光伏组件
- 行业发展
- 整体战略
- 先进技术
- 技术水平
- 产品研发
- 发展趋势
- 生产制造
- 项目立项
- 研发项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 生物工程
- 独立开发
- 测试工作
- 设计实验
- 开发测试
- 熟悉材料
- 理论基础
- 工艺设计
- 产品质量
- 化学工程
- 系统测试
- 环境工程
- 独立解决
- 开发经验
- 进行推广
- 战略目标
- 生产过程
- 战略规划
- 开发工作
- 竞争分析
- 研究开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金