职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1、负责定期对消费类电子领域内各物料优质资源进行搜集、整理和分析,建立并维护适度竞争、良性boss循环的供应商储备资源库; 2、负责硬件供应商整体资源的规划、开发、导入,有创新的资源管理能力及方法; 3、负责新物料的寻源、开发和核价工作,以及研发阶段样品物料交付保障工作;BOSS直聘 4、负责硬件类产品的年BOSS直聘度降本工作,承接降本指标; 5、识别直聘和预警供应商合作中的潜在风险,并采取措施及时规避,避免公司损失。 任职要求: 1.本科以上学历,熟悉国内外消费类电子行业发展现状及趋势,熟悉国内消费行业电子元器件(尤其是芯片类物料)的供应商布局,并掌握相关供应商资源; 2、有5年以上消费类电子产品供应商寻源工作经验,拥有平板、手机等产品相关电子物料的工作经验者优先;有行业调研及成本分析工作经验优先;从事过技术相关岗位者优先; 3、对行业内的资讯有一定敏感性,有一定的分析和判断能力,能根据对业务有一定的前瞻性; 4、具备较好的逻辑思维、沟通和组织协调能力以及商务谈判和供应商管理能力; 5、直聘有良好的职业道德和素养,诚信,抗压力强,能支撑多项目同时在线,适应快速变化。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电子元器件
岗位职责: 1、负责供应商及供应渠道的开发,根据公司发展需要制定供应商开发计划; 2、维护和发展与重要供应商的关系,掌握供应商的发展变化情况; 3、需求管理,跨部门协调沟通确认需求范围,挖掘新的降本点,达成公司战略降本目标。 任职要求: 1、优秀的商务谈boss判kanzhun沟通和成熟的供应商开发管理经验; 2、统招大专及以上学历,有2年以上制造行业电子采购开发经验; 3、有大型跨来自BOSS直聘国公司或集团的采购任职经验的优先,持有C来自BOSS直聘PSM或PMP证书优先。
技能解析
- 供应商资源
- 判断能力
- 组织协调能力
- 供应商管理
- 成本分析
- 整理和分析
- 协调能力
- 供应商合作
- 电子元器件
- 组织协调
- 资源管理
- 行业调研
- 管理能力
- 行业发展
- 分析和判断能力
- 逻辑思维
- 分析和判断
- 潜在风险
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展需要
- 管理经验
- 协调沟通
- 开发经验
- 开发计划
- 供应商开发
- 需求管理
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金