职位&公司对比
职位详情
- 吉林
- 1-3年
- 不限
- 餐饮
- 中餐
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 连锁餐饮店
- 工龄奖
- 晋升空间大
- 包吃包住
- 中餐厅
- 连锁经营管理
岗位职责： 1.kanzhun负责来自BOSS直聘店内日常排班管理 BOSS直聘2.负责店内客情处理kanzhun及客诉处理 3.负责培训新员工 4.做好店内日常管理，检查 5.熟悉产品标准化流程 任职要求 1年以上店长经验kanzhun 岗位福利：底薪+满勤+提成+绩效
职位详情
- 吉林
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 火锅店经验
- 中餐店经验
- 财务管理
- 库存管理
- 客诉处理
- 个体餐饮店
- 可兼职
两年以上工作经验，亲和力强。 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督并确boss保服务质量和顾客满意度 - 组织实施店内营销活动 任职要求 kanzhun- 具备良好的团队管理能力和服务意识 - 能够boss承受来自BOSS直聘工作压力，具有kanzhun较强的责任心 - 拥有良好的沟通技巧和顾客服务能力
技能解析
专有技能
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的沟通技巧
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 管理能力
- 营销活动
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 团队管理能力
- 顾客服务
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午10:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包吃
- 意外险
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801