职位&公司对比
职位详情
- 吉林
- 1-3年
- 不限
- 餐饮
- 中餐
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 连锁餐饮店
- 工龄奖
- 晋升空间大
- 包吃包住
- 中餐厅
- 连锁经营管理
岗位职责: 1.负责店内日常排班管理 2.负责店内客情处理及客诉处理 3.负责boss培训新kanzhun员工 4.做好店内日常管理,检查 5直聘.熟悉产品标准化BOSS直聘流程 任职要求 1年以上店长经kanzhun验 岗位福利:底薪+满勤+提成+绩效
职位详情
- 吉林
- 5-10年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 酒店餐饮经验
- 新店筹备
- 员工培训
- 收银系统操作
- 酒店餐饮
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!) 1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并来自BOSS直聘组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平; 3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不kanzhun断提高服务质量。 餐厅经理的任职要求是: 1、大专及以上学历BOSS直聘,年龄在20周岁以上; 2、善于与人沟通及相处; 3、有良好的服务意识,有意从事餐饮行业; 4、性格开朗,接受能力强。 职位福利:五险一金、包住、节日福直聘利、定期体检
技能解析
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 善于与人沟通
- 接受能力
- 妥善处理
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 意外险
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 包住