职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专

岗位职责: 1.负责品牌社交媒体平台的内容规划与运营管理,提升账号影响力与互来自BOSS直聘动率。 2.监控和分析社交媒体趋势,来自BOSS直聘为团队提供内容创意及策略建议,确保内容质量和创新。 3.组织和执行社交媒体项目,包括BOSS直聘但不限于内容创作、发布时机、互动活动,以增加用户的参与度和品牌的曝光率。 4.定期报告运营数据,并据此优化运营策略,提升账号的活跃度和用户的忠诚度。 5.与团队协作,共同开发和实施有效的社交媒体运营方案。 任职要求: 1.具有较强的内容创作能力,能够独立完成内容捕捉、创意、撰写和发布的全过程。 2.拥有良好的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略。 3.熟悉社交媒体平台规则,具备良好的账号运营和推广技巧。 4.具备优秀的团队BOSS直聘沟通能力和项目管理能力,kanzhun能在多任务环境中保持高效工作。 5.对社交媒体行业具有热情,愿意不断学习和探索新的运营方法。

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 本科
  • 策划热点事件
  • 教育培训
  • 留学运营
  • 小红书运营

【岗位职责】 1. 负责运营微博/小红书/抖音/豆瓣/知乎/B站等新媒体平台; 2. 负责通过相关社交媒体运营进行用户运营; 3. 负责日常维护客户工作,对转化结果负责; 4. 远程线上工作(“云”工作模式),地点不限。 【任职要求】 1. 科及以上学历毕业; 2. 应届生或者1年(以上)工作经验; 3. 对英国留学有了解和接触; 4. 对相关社交媒体操作熟练,擅长使用微博/小红书/抖音/豆瓣/知乎/B站等平台; 5. 热衷互联网新鲜信息,有新媒体运营经验; 6. 沟通能力强,有一定的推广/销售经验; 7. 有一定的客户挖掘能力kanzhun; 【我们的文化】 1. 结果导向,效率为主,创造价值:我们注重工作结果和效率,以创造价值为核心目标; 2. 美貌与智慧并重的年轻团队(高颜值+高学历背景),实干为主:公司拥有一支充满活力的年轻团队,崇尚实干精神。 【超明朗的晋升通道】 1. 纵向通道:专员 – 团队组长 – 团队主管 – 部门主管 – 部门经理 – 部门负责人 2. 横向通道:专员 – 团队组长 – 项目/品牌主管 – 项目/品牌负责人 3. 毕业生孵化计划:一对一培训 + 各部门轮岗机会 【超酷的福利待遇】 1. 高于同行业薪水 & 奖金丰厚不封顶 2. 线上工作,无需通勤,周末双休以及所有法定节假日正常放假(需及时回复客户) 3. 表现优异者boss可享有年度一次的英国线下团建机会以及不定期海外出差培训机会 4. 宽松高效简单的工作氛围,定期培训无天花板晋级成长通道 【超暖boss心的人员关怀】 1. 节假日节日慰问 & 各大电商平台现金卡礼物 2. 入职周年祝福 & 周年纪念日物 3. 不定期线上(故事分享、线上年会、演唱会、周年庆感受分享等) & 线下团建活动(世界各地线下饭局、中英总部-北京伯明翰线下年会活动等) (注意:仅限本公司使用,严禁搬运)

技能解析

专有技能
  • 团队沟通能力
  • 内容质量
  • 良好的数据分析
  • 内容创作
  • 项目管理能力
  • 团队沟通
  • 项目管理
  • 沟通能力和
  • 良好的数据分
  • 与团队协作
  • 创作能力
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 管理能力
  • 团队协作
  • 运营方案
  • 运营策略
  • 数据分析能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 部门负责人
  • 新媒体运
  • 沟通能力强
  • 及时回复
  • 运营经验
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午7:00

工作时间

下午01:00   -   下午09:00
双休弹性工作

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶

公司福利

  • 时间灵活
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
更新于 2025-05-15