职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 高中
- 销售管理培训
1.制定并完成所BOSS直聘辖区域市场年、季、月销售指标; 2.负责所辖店铺的日常运营管理及与相关部门沟通、协调和衔接; 3.执行销售、货品、物流、BOSS直聘形象、培训等品牌终端统一管理与指导; 4.开展终端形象、陈列、人员、礼仪与销售的现场培训管理。 任职资格: 1.熟悉品牌专卖店管理流程,具备一定品牌连锁营销知直聘识; 直聘2.具备较强的数据制作和分析能力,懂ERP软件; 3.和我们一boss样年轻有活力,热爱家居行业。
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 不限
- 服装经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 销售经验
- 店长经验
- 多店管理经验
- 需要出差
工boss作内容 - 负责服装店的日常督导工作,确保店铺运营符合公司标准 - 定期巡视店铺,监督商品陈列和库存管理 - 提供专业指导,帮助提升店铺销售业绩 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效BOSS直聘管理店铺直聘,保持品牌形象一致直聘性 - 对时尚服装行业有热情boss,能够适应快节奏的工作环境
技能解析
- 培训管理
- 分析能力
- 管理流程
- 品牌连锁
- ERP软件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 沟通能力
- 店铺运营
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 品牌形象
- 商品陈列
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金