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- 苏州
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- 退伍军人
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
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- 电话销售经验
- 会展销售
- 网络营销经验
年薪百万总监亲kanzhun自培养销售精英,一年上手,两年老手,三年精英。五年内年薪近百万。boss 招募要求: 销售新手:本科以上学历,25-40周BOSS直聘岁 销售老手:大专以上学历,25-50周岁 销售精英:大专以上,资源翻倍 工作内容: 中国人寿星级客户的日常维护,表达口才都要,可以入司后慢慢成长。 中国人寿本人及转介绍的专业产品服务,需要专业技能,公司内部定向培养。 公司给一切的资源和平台,可以从零开始。公司不BOSS直聘缺人,缺人才。kanzhun是人才,你就来见一面。 见面看总监工资单
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 高中
- 可兼职
【工作职责】 1.在公司提供的线上渠道发布优质房源,吸引客户,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促来自BOSS直聘成双方交易达成,协助双方合同签署等工作 【任职要求】 1.学历不限,热爱销售工作来自BOSS直聘,实习生、应届生亦可 2.思维敏锐,学习能力强; 3.具BOSS直聘有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强; 4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神。 【福利待理】 1.底薪+25-70%提成,在校全职实习生待遇相同; 2.提供免费获客渠道:安居客端口(免费用,价值1000左右)+我爱我家官网端口(免费使用,流量有保障) 3.所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中竞聘产生,平均每季度一次的晋升机会:横向晋升(业务层面):A0-A10,随着级别的增高,工资提成点也会增高; 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---区经理--区域总监--直聘-分公司总经理;密MVP+SVP人才储备池培养管理型人才,让职业化道路更加全面。 3.保险补贴:实习生购买商业险,毕业后按标准缴纳社保; 4.奖励体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励; 5.员工活动:聚餐、旅游、K歌等多姿多彩的活动,节日中特殊神秘的礼品,优秀员工家属旅游等 【工作地址】 工作地址:全苏州各区域就近安排
技能解析
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技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合同签署
- 合作精神
- 学习能力
- 团队合作
- 协调能力
- 体系管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 出国游