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年薪百万总监亲kanzhun自培养销售精英,一年上手,两年老手,三年精英。五年内年薪近百万。boss 招募要求: 销售新手:本科以上学历,25-40周BOSS直聘岁 销售老手:大专以上学历,25-50周岁 销售精英:大专以上,资源翻倍 工作内容: 中国人寿星级客户的日常维护,表达口才都要,可以入司后慢慢成长。 中国人寿本人及转介绍的专业产品服务,需要专业技能,公司内部定向培养。 公司给一切的资源和平台,可以从零开始。公司不BOSS直聘缺人,缺人才。kanzhun是人才,你就来见一面。 见面看总监工资单

职位详情

  • 苏州
  • 1年以内
  • 高中
  • 可兼职

【工作职责】 1.在公司提供的线上渠道发布优质房源,吸引客户,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促来自BOSS直聘成双方交易达成,协助双方合同签署等工作 【任职要求】 1.学历不限,热爱销售工作来自BOSS直聘,实习生、应届生亦可 2.思维敏锐,学习能力强; 3.具BOSS直聘有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强; 4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神。 【福利待理】 1.底薪+25-70%提成,在校全职实习生待遇相同; 2.提供免费获客渠道:安居客端口(免费用,价值1000左右)+我爱我家官网端口(免费使用,流量有保障) 3.所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中竞聘产生,平均每季度一次的晋升机会:横向晋升(业务层面):A0-A10,随着级别的增高,工资提成点也会增高; 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---区经理--区域总监--直聘-分公司总经理;密MVP+SVP人才储备池培养管理型人才,让职业化道路更加全面。 3.保险补贴:实习生购买商业险,毕业后按标准缴纳社保; 4.奖励体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励; 5.员工活动:聚餐、旅游、K歌等多姿多彩的活动,节日中特殊神秘的礼品,优秀员工家属旅游等 【工作地址】 工作地址:全苏州各区域就近安排

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 沟通能力
    • 合同签署
    • 合作精神
    • 学习能力
    • 团队合作
    • 协调能力
    • 体系管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 出国游
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      更新于 2025-05-16