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年薪百万总监亲自boss培养销售精英,一年上手,两年老手,三年精英。五年内年薪近百万。 招募要求: 销售新手:本科以上学历,25-40周岁 销售老手:大专以上学历,25-50周岁 销售精英:大专以上,资源BOSS直聘翻倍 工作内容: 中国人寿星级客户的日常维护,表达口才都要,可以入司后慢慢成长。 中国人寿本人及转介绍的专业产品服务,需要专业技能,公司内部定向培养。 公司给直聘一切的资源和平台,可以从零开始。公司不缺人,缺人才。是人才,你就来见一面。 见面看总监工资单
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自如管家岗位JD 北,上,广,深,天,杭,成都,武汉,南京,苏州招聘,在苏州有235万人选择租房生活 每天,有20万人通过自如APP找房 每一个自如管家,平均每天会帮助3个人找到心仪的家 10000名管家,平均年龄25.3岁,每年有100名以上年轻人晋升成管理层 巨大的市场,完善的培训,公平的晋升,优厚的薪资,年轻的团队 We Need A Nkanzhunew Z.O The Old One Became 来自BOSS直聘CEO 【岗位职责】 产品销售: 1、深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2、定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3、及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1、协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2、建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【岗位要求】 1、全日制统招本科或以上学历,专业不限; 2、BOSS直聘强烈的服务意识,有耐心,够细心,会换位思考,有服务业经验优先; 3、普通话标准,具有良好的沟通交流能力; 4、结果导向,成就感驱动,目标感十足,享受目标达成的喜悦。 【薪资福利】 1.薪酬: a、培训期薪资构成为:无责底薪3400+浮动绩效,轻松均薪7600+; b、培训后薪资构成为:(底薪+浮动绩效)4200+提佣无上限,稍微努力均薪8000--12000,优秀管家月入25000+; c.六险一金入职即缴(五险+补充医疗保险)。 d.平常可按需调休 2.租房福利:员工专享租房优惠 a、首次入职且首次入住自如友家房源,享受前三个月房租5折,服务费折扣; 直聘b、应届生海燕计划:入住自如房源免押金、服务费折扣、租金月付。 3.贴心福利 根据住址灵活分配工作地点,每日餐补,表彰大会,HPC出境游学活动,BYOD制度,定期团建,每月主题激励活动,集体生日会。 4.团队福利 颜值在线、团队年轻,氛围活跃,员工平均年龄25岁。 【培训晋升】 1.培训:全方位培训,新手快速上路 a.入职初期:自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等; b.进阶培训:系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。 2.晋升:自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位。 a.晋升路线:服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理; b.晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升,2018年晋升率为40%。 【关于自如】 北京自如生活资产管理有限公司(以下简称自如)是一家提供品质居住产品与生活服务的高科技公司,成立于2011年10月18日。总部设在北京,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉,苏州九座城市设立分公司,是中国规模最大、品类最全、客户口碑最佳的长直聘租公寓品牌及青年居住社区。 目前自如员工突破10000人,品质房源量100万间,业主超过50万,累计服务自如客300万人,管理资产价值超过8000亿元。2018年1月完成40亿元A轮融资,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投。该融资金额成为截至目前中国长租公寓行业最高单次融资额。 2020年3月软银投资10亿美元。
技能解析
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技能解析
- 提高客户满意度
- 具有良好的沟
- 资产管理
- 客户满意
- 客户服务
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 客户满意度
- 普通话标准
- 产品销售
- 通话标准
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户关系
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
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- 餐补
- 带薪年假
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- 五险一金
- 租房折扣