职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 区域督导
- 巡店督查
岗位职责: 1、对客户意向店面进行上门实际评估,协助客户进行选址; 2、提供店面运营服务及巡店服务,保证品牌的一致性及客户顺利运营; 3、对客户门店进行带店指导,包括人员招聘、培训、工作流程制定,物品采购、产品定价、菜单制作BOSS直聘、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等。 我们希望你: 1、年龄20-35之间,形象气质佳; 2、有相关餐饮管理工作经验,能够适应定期出差; 3、较强的逻辑思维,良好语言表达能力; 4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。 工作时间: 9:00——17:00(单/双休)法定节假日休息 我们能提供给你: 1、具有挑战性的薪资体系,有明确的薪资流程及横向纵向发展机会,为每位员工提供公平的事业发展平台; 2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队,形式多kanzhun样的带薪培训,让你不断地成长; 3、我们是关爱员工的大家庭,家庭活动、生日会、部门party、拓展训练直聘、年会,让工作不在枯燥无味; 4直聘、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴,在全国范围类的分公司之间可申请调转。
职位详情
- 无锡
- 1年以内
- 中专/中技
- 加盟商管理
- 门店赋能
- 连锁加盟
岗位职责: 1、根据加盟区域工作计划,进行目标分解, 2、负责对区域加盟商老店的扶持,协助餐饮运营, 3、落实加盟店对公司的政策、制度、策略、促销活动的执行实来自BOSS直聘施 。 4、负责所辖区域商圈竞品调研,店铺选址。 5、负责对所辖区域内加盟商 叫货量的管控、市场秩序维护、管理费催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作 。 6、搜集辖区内相关竞品资料信息,为公司司决策来自BOSS直聘提供支持; 7 、boss完成由上级交来自BOSS直聘办的其它工作事宜。 任职要求: 1、中专以上,连锁餐饮品牌管理、市场营销及相关专业; 2、1-2kanzhun年连锁餐饮行业管理经验! 3、接受出差
技能解析
- 工作流程制定
- 语言表达能力
- 人员招聘
- 较强的逻辑
- 管理工作经验
- 管理工作
- 沟通能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 语言表达
- 方案制定
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 品牌管理
- 售后服务
- 管理经验
- 行业管理
- 提供支持
- 资料信息
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金