职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 区域督导
- 巡店督查
岗位职责： 1、对客户意向店面进boss行上门实际评估BOSS直聘，协助客户进行选址； 2、提供店面运营BOSS直聘服务及巡店服务，保证品牌的一致性及客户顺利运营； 3、对客户门店进行带店指导，包括人员招聘、培训、工作流程制定，物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等。 我们希望你： 1、年龄20-35之间，形象气质佳； 2、有相关餐饮管理工作经验，能够适应定期出差； 3、较强的逻辑思维，良好语言表达能力；来自BOSS直聘 4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。 工作时间： 9:00——17:00（单/双休）法定节假日休息 我们能提供给你： 1、具有挑战性的薪资体系，有明确的薪资流程及横向纵向发展机会，为每位员工提供公平的事业发展平台； 2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队，形式多样的带薪培训，让你不断地成长； boss 3、我们是关爱员工的大家庭，家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会，让工作不在枯燥无味； 4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴，在全国范围类的分公司之间可申请调转。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 需要餐饮督导经验
- 加盟商管理经验
- 3到5年餐饮督导经验
- 连锁品牌经验
- 培训经验
- 数据分析经验
- 熟练使用办公软件
- 店长经验
- 需要出差
学历要求：全日制大专及以上学历，酒店餐饮公司管理、市场营销等相关专业优先,工作经验丰富者可放宽学历要kanzhun求 专业技能：熟练掌握办公软件（wobossrd、excel等）具备一定的市场营销、人力BOSS直聘资源、财务管理等专业知识 年龄要求：28-45岁之间，性别不限 形象气质：具备良好的职业形象，品貌端正 行业经验：要求5年以上餐饮行业管理经验，优先考虑有大型餐饮项目、连锁餐饮企业或星级酒店工作经验者 岗位经验：3年以上同岗位工作经验，具备丰富的团队管理、运营管理等经验 管理能力：具备良好的团队建设、绩效考核、kanzhun人员培训和激励能力，能带领团队达成经营目标 数据分析能力：能够对经营数据进行分析和管控，制定合理的经营策略 市场洞察力：熟悉市场动态，能够根据市场变化制定营销策略，提升品牌知名度和市场份额 薪资待遇直聘：10-15k，一经录用缴纳五险、带薪年假、绩效奖金、餐补、交通补助等 工作地点：江苏省无锡宜兴市区
技能解析
- 工作流程制定
- 语言表达能力
- 人员招聘
- 较强的逻辑
- 管理工作经验
- 管理工作
- 促销活动
- 沟通能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 语言表达
- 方案制定
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理
- 人员培训
- 办公软件
- 品牌知名度
- 财务管理
- 提升品牌知名度
- 市场洞察力
- 职业形象
- 带领团队
- 数据进行分析
- 数据分析
- 管理经验
- 管理能力
- 分析能力
- 经营数据
- 行业管理
- 营销策略
- 公司管理
- 市场动态
- 数据分析能力
- 熟悉市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801