职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
岗位职责： 1直聘、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的来自BOSS直聘清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的直聘各项流程的制定、执行； 4、较kanzhun强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险一金
- 超市/食品
- 便利店
- 生鲜店
- 超市
- 陈列管理
- 业绩管理
- 库存管理
- 损耗管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 21-23点下班
【需要你负责——】 1、主持蔬果日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、保持5S管理，视觉感kanzhun官 , 保证商品陈列整洁来自BOSS直聘，美观 3、商品订直聘货，原料订货，物料和工具订货 4、降低缺货率，保持库存准确性 5、部门人kanzhun员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 7、各类报表、数据的汇总及分析； 8、做好蔬果日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动 9、跟踪蔬果部门客户服务kanzhun体验，推动改善客户服务KPI 10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈 11、与相关部门做好协调工作
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 服务体验
- 人员管理
- 协调工作
- 客户服务
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801