职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、BOSS直聘执行总来自BOSS直聘部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备kanzhun的维护保养知识； 7、监督门店内kanzhun外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 直聘任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 免费培训
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 晋升空间大
- 就近分配
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 连锁经营管理
- 有无线网
- 五险
- 客诉管理
一.岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务，完成销直聘售指标； 3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量； 4.保持门店内外的清洁卫生，负责安保、防火等工作； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 二.岗位要求： 1.大专以上学历，连锁BOSS直聘管理、企业管理、市场营销、IT等相关专业优先； 2.具有同行业工作经验者可适当放宽学历要求； 3.具有较强的沟通能力及服务kanzhun意识； 4.积极主动，具备良好的抗来自BOSS直聘压能力。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 员工的培训
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 商品质量
- 服务质量
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 妥善处理
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 强的沟通能力
相同技能
- 商品质量
- 服务质量
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 妥善处理
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 专业培训发展
- 工作环境好
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801