职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上BOSS直聘货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6直聘、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门BOSS直聘店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、kanzhun负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
职位详情
- 台州
- 不限
- 中专/中技
- 门店运营管理
- 门店店长/经理
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 商超
- 带薪年假
- 商超运营
- 五险
职位描述： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成；直聘 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制直聘本科别的损耗，定期组kanzhun织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗来自BOSS直聘位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、没有超市经验的也亦可培养。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 管理经验
- 零售业管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 商品的陈列
相同技能
- 管理经验
- 零售业管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午05:30 - 下午02:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801