职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上来自BOSS直聘零售业管理工作经验，具有较kanzhun强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项直聘流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 不限
- 五险
- 高温补贴
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1. 负责kanzhun店铺日常管理，确保店铺运营顺畅 2. 指导并提升店铺销售团队的销售技巧和客户服务直聘意识 3. 分析市场动态，制定并执行销售策略 任职要求： 1. 具kanzhun备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，具备良好的商业洞来自BOSS直聘察力 3. 持续关注行业动态，不断优化店铺运营流程
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 商业洞察力
- 沟通能力和
- 客户服务
- 出色的沟通
- 销售技巧
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 销售策略
- 店铺运营
- 日常管理
- 分析市场
- 市场动态
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801