职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 本科
- 培训实施
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
- 考勤管理
- 快消/零售
- 不接受居家办公
工作内容: 1、负责门店人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参BOSS直聘与人力资源规划,协助进行招聘、培训和绩效管理; 3、处理员工福利事宜,确保人力资直聘源部门BOSS直聘的日常运作。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决人来自BOSS直聘力资源相关问题; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。 4、35周岁以为,本科以上学历;
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 大专
1.大专以上学历,性格开朗活泼,沟通能力强。 2.有一年以上人事招聘工作经验。 3.服从领导安排,能快速完成领导安排的工作。 4.普通话标准,有主持相关工作经验优先录用。 福boss利待遇 3500-4000+五险+年度奖金+员工过节福利+不定期团建旅游+聚餐 上班时间: 8:00-12:00,2:00-17:30,月休四来自BOSS直聘天调休制 岗位职责 1.公司提供各大招聘网站平台会员,负责每日通过电话,微信方式联系boss求职者来公司进行面试。 2.负责求职者来公司面试的接待来自BOSS直聘,初步面试流程。 3.办理求职者入职考勤等相关工作。 4.公boss司领导安排的其他工作。
技能解析
- 团队合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 团队合作
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 资源管理
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理流程
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招聘工作经验
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室